Nasze doświadczenia i działania oparte są na 5 poziomach wzrostu kultury organizacyjnej FlowUp.
Każdy z etapów wymaga innych niezbędnych twardych narzędzi biznesowych dla firmy.
Jednocześnie wymaga też zapewnienia potrzeb psychologicznych ludzi, aby rozwijać ich świadomość i całą kulturę organizacyjną.
Naszym zadaniem jest więc zbadanie na jakim poziomie jest Twoja organizacja i zapewnienie twardych rozwiązań zaczynając od podniesienia zyskowności i eliminacji kluczowych bolączek. Efektem będzie Twój naturalny wzrost wyników i ludzi.

Jeśli chcesz zacząć od pojedynczego produktu wybierz coś poniżej

Zysk

Narzędzia jakie pozwolą nam systemowo i trwale podnieść Twoją zyskowność i wyeliminować Twoje największe bolączki

Podnoszenie zysku przedsiębiorstw poprzez rozwiązania systemowe

FlowUp

Eksport do Chin

Wzrost zysku

Strategiczne planowanie działań marketingowych B2B

Zbadamy główne przyczyny odchodzenia Twoich pracowników, oraz pomożemy Ci je wyeliminować

Badanie & Działania naprawcze

Szybkie i niestandardowe wyeliminowanie kluczowych bolączek biznesu

Rachunkowość przerobowa

Likwidacja zatorów płatniczych, wsparcie w windykacji

Zarządzanie projektami

Oferta niemożliwa do odrzucenia i trudna do powielenia

Gromadzą Ci się nadmierne zapasy?

Warsztaty kreatywnego rozwiązywania problemów

Audyt procesów zarządzania należnościami w firmie

Produkcja na czas

Harmonijne relacje

Jak poprawimy Twoje relacje z klientami i partnerami? Jak stworzymy z Twojej firmy miejsce pracy marzeń dla profesjonalistów?

Terapeutyczna metoda rekrutacji

Narzędzie autorskie FlowUp

Strategiczne planowanie działań marketingowych B2B

Zbadamy główne przyczyny odchodzenia Twoich pracowników, oraz pomożemy Ci je wyeliminować

Badanie & Działania naprawcze

Budowanie doświadczeń klienta

Wdrożenie procesów i praktyki HR najlepszych firm w kraju

Scena Biznesu

Warsztat: Ciało, Głos, Emocje

Poznaj samego siebie! / Gnothi Seauton! (gr.)

Indywidualne sesje rozwojowe

Budowanie silnej marki

Komunikacja personalna

Warsztat

Skuteczna komunikacja i współpraca zespołowa

Siła emocji w biznesie

Warsztaty dla sprzedawców

Od konfliktu do partnerstwa i współpracy

Warsztat

Warsztat skutecznego porozumiewania się

Odmienne stany teatralności

Profesjonalizacja

Pomożemy Ci osiągać wyniki i gromadzić wiedzę - dobre praktyki w organizacji z oddolnym zaangażowaniem ludzi dzięki poniższym działaniom

Dobre praktyki w sprzedaży

Warsztat tworzenia standardu procesu sprzedaży i obsługi Klienta oparty o wartości

Strategiczne planowanie działań marketingowych B2B

Rachunkowość przerobowa

Efektywny manager – standaryzacja przywództwa

Zabezpieczenie majątku prywatnego i firmy przed kryzysem, państwem

Przywództwo służebne

Pomożemy Ci przejść bezpiecznie do zarządzania procesowego (samozarządzania) zastępując model hierarchiczny. Twoi ludzie będą pracować dla organizacji z sercem i rozumem.

Strategia CSR

Wyprawa rozwojowa

Cykl warsztatów

Zarządzanie procesowe (turkus)

Świadomość (audyt systemowy)

Działania pomagające zrozumieć organizację od środka. Zrozumieć i dotrzeć do przyczyn niepożądanych błędów, wyzwań i problemów, a także dobrać systemowe narzędzia by je trwale usunąć

Badanie doświadczeń pracowników i organizacji pracy (Tajemniczy Pracownik)

Narzędzie autorskie Candidate & Employee Experience

Zbadamy główne przyczyny odchodzenia Twoich pracowników, oraz pomożemy Ci je wyeliminować

Badanie & Działania naprawcze

Księga Dobrych Praktyk – najlepiej zorganizowanych Polskich firm (książka)

Dlaczego kultura organizacyjna jest kluczową i niemożliwą do skopiowania przewagą biznesu?

Wystąpienie

Audyt procesów zarządzania należnościami w firmie

ZUS Audyt bezpieczeństwa, oszczędności i nadpłat

Kto będzie dla Ciebie pracować?

TOC, Kultura Organizacyjna, HR, Psychologia Biznesu

Krystian

CEO FlowUp Group
Warsztaty, konsultacje i coaching

Robert

Trener sprzedaży
Rekrutacja z elementami terapii

Marcin

Specjalista HR
Marketing B2B, Linkedin

Agnieszka

Marketing
Badania psychologiczne

Marcin

Psycholog, dyrektor personalny

Damian

Grzegorz

Wojciech Woźniak

Anna

Jeśli chcesz pełnej transformacji kulturowej

Pełen proces tworzenia kultury organizacyjnej rozpoczynający się od podniesienie Twojej zyskowności

Zacznijmy od rozmowy, by potem wspólnie odpowiedzieć na trzy kluczowe pytania:

Co zmienić?
Na co zmienić?
Jak wywołać tę zmianę?

+48 606 699 479
kontakt@krystian-pluciak.pl