Pełen proces tworzenia kultury organizacyjnej rozpoczynający się od podniesienie Twojej zyskowności

Zacznijmy od rozwiązania Twoich kluczowych problemów biznesowych, a zakończmy na zwycięskiej i niemożliwej do skopiowania kulturze organizacyjnej.
Mamy dla Ciebie autorski pięcio poziomowy poziom rozwoju kultury organizacyjnej FlowUp.
Jest on z jednej strony oparty o psychologiczne potrzeby ludzi, których zaspokojenie pozwala przenieść świadomość ludzi na kolejny etap. Z drugiej natomiast na twardych narzędziach biznesowych dopasowanych do każdego z etapów.

Kultura to strategiczna droga wzrostu nadająca priorytet działań

"Kultura zjada strategię na śniadanie"

Peter Drucker

Kiedy będę potrzebować takiego rozwiązania?

Nie znamy firm, które niechałby więcej: zarabiać, usunąć kluczowe problemy, budować harmonijne związki z partnerami, klientami i stawać się miejscem pracy marzeń dla profesjonalistów. Wreszcie nie znamy firm, które nie chcą się profesjonalizować tworząc procesy, instrukcje, gromadząc wiedzę i eliminując powielające się błędy.

Co jeśli to zignoruję?

Dostajesz zapewne wiele ofert szkoleń dotyczących sprzedaży, marketingu, doradztwa w zarządzaniu i wszelakich produktów? Sam masz pomysły działania i problemy, jakie chcesz rozwiązać np. wielozadaniowość, opóźnienia? Czasem pojawia Ci się w głowie chaos i nie wiesz, czym pierwszym się zająć? Co jest priorytetem?

Zignorowanie zaplanowanego rozwoju kultury biorącego pod uwagę psychologię i zarządzanie systemowe przyczynia się do chaosu i entropii.

Czym jest kultura organizacyjna?

Zwycięska kultura organizacji jest kluczową przewagą rynkową, ponieważ wpływa na każdy z obszarów biznesu od marketingu, przez sprzedaż po zaangażowanie ludzi i kolejki kandydatów chcących pracować właśnie dla Ciebie.
Zwłaszcza w dobie istnego exodusu rąk do pracy w najbliższych 10 latach może okazać się najważniejszym czynnikiem nie tylko sukcesu, ale przetrwania.
Kultura organizacyjna to tak naprawdę jedyna przewaga jakiej nie można skopiować.

Rozwiązanie. Proces rozwoju kultury FlowUp

Pomożemy Ci skupić się zawsze na jednym obszarze pozwalającym rozwinąć całą firmę.

Świadomość

Odnajdziemy prawdziwe przyczyny Twoich bolączek.

Zysk

Wyeliminujemy kluczowe bolaczki jak niska rętowność, czy opoźnienia by potem podnieść zysk poprzez rozwiązania systemowe.

Harmonijne relacje

Zmienimy podejście do pracowników, partnerów i klientów. Stworzymy ofertę trudną do powielenia bo wynikającą z Twojego sposobu organizowania się.

Profesjonalizacja

Oddolnie tworzone procesy, instrukcje i procedury pozwolą Ci zbierać wiedzę, unikać tych samych błędów i nieustannie się doskonalić.

Przywództwo służebne

Twoja firma będzie od teraz zarządzania procesami, oddolnie. Niezwykła efektywność pracy i zaangażowanie ludzi. Miejsce pracy marzeń dla profesjonalistów.

Zacznijmy od rozmowy o najlepiej zorganizowanych Polskich firmach

+48 606 699 479

Przykładowe rezultaty

%
Miesięcznej rotacji pracowników na magazynie przez system wynagrodzeń
%
Czasu pracy ludzie nie robili nic efektywnego - niskie czasy pracy w systemie akordowym
%
Pracowników (łącznie z kierownictwem) kalkulowało jak nie wyrobić normy - żeby jej nie podniesiono, pracując na około 70%

Kto będzie dla Ciebie pracować?

TOC, Kultura Organizacyjna, HR, Psychologia Biznesu

Krystian

CEO FlowUp Group
Warsztaty, konsultacje i coaching

Robert

Trener sprzedaży
Rekrutacja z elementami terapii

Marcin

Specjalista HR
Marketing B2B, Linkedin

Agnieszka

Marketing
Badania psychologiczne

Marcin

Psycholog, dyrektor personalny

Damian

Grzegorz

Wojciech Woźniak

Anna

Jesteś gotów zacząć z nami projekt??

Zacznijmy od rozmowy, by potem wspólnie odpowiedzieć na trzy kluczowe pytania:

Co zmienić?
Na co zmienić?
Jak wywołać tę zmianę?

+48 606 699 479
kontakt@krystian-pluciak.pl

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *