Flow Up Group
  • Architekt Kultury Organizacyjnej
  • Sklep
  • FlowUp
  • Oszczędności success fee
  • Książka

Archiwa kategorii: Aktualności

2020-08-06

Wizyta w Marco I Klub Dobrych Praktyk

Od kilku lat inspiruje mnie tworzenie i optymalizacja procesów firmowych oraz budowanie coraz sprawniejszej i lepiej ułożonej organizacji. W…

Czytaj dalej

2020-06-14

Księga Dobrych Praktyk – już wkrótce w księgarniach

W najbliższym czasie nasza księża trafi do otwartej sprzedaży 😉

2019-09-25

HRlink.pl nasz nowy partner!

HRlink to kompleksowy system rekrutacyjny, który zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji: od pozyskiwania kandydatów, przetwarzania danych osobowych, poprzez komunikację z kandydatami,…

Czytaj dalej

3/3

Zawsze skupiamy się wyłącznie na tym co determinuje efektywność – wynik Twojej firmy.

Nazywam się Krystian Pluciak. Nie szkolę, nie doradzam. Interesuje mnie przyczyna Twoich problemów i to co ogranicza rezultat całej firmy. Usuwam więc przeszkody determinujące wynik całej organizacji i jej przywódców.

Dzięki podejściu via negativa klienci Flow Up Group szybko i bezpiecznie osiągają przełomowe wyniki. 4x podniesienie zysku netto bez wzrostu kosztów operacyjnych i zatrudnienia, oraz redukcję zapasów o około 50%.

Preferuję wyzwania związane z podnoszeniem zyskowności – efektywności biznesu i rozwoju kultury organizacyjnej.

Jestem wykładowcą MBA, autorem Księgi Dobrych Praktyk – najlepiej zorganizowanych polskich firm. Książka to wynik lat badań najlepszych organizacji w kraju. Pochłania mnie filozofią zarządzania, zwłaszcza falsyfikacją szkodliwych metod i pseudonauki w biznesie, psychologii oraz ekonomii.

Moim zadaniem jest zauważalnie przyczynić się do wzrostu firm w kraju.

Najnowsze wpisy

Dla kogo nie jest Architekta Kultury Organizacyjnej?2021-06-14
Spadek ilości reklamacji klienta R/R o 72% z 87 do 24 oraz wzrost przerobu zakładu o 750 000 zł2021-06-04
Około 500 000 zł oszczędność oraz podniesienie efektywności firmy produkcyjnej2021-06-04
60 osobowa samozarządzająca się firma usługowa2021-06-04
4x mniejsze zatrudnienie od konkurencji o zbliżonym poziomie obrotu, nadmiar kandydatów do pracy, zarządzanie procesowe bez tradycyjnego kierownictwa…2021-06-04

Kategorie

  • #MyMind
  • #PanRaczyŻartować
  • Aktualności
  • Blog
  • DoświadczenieZespołu
  • Ekonomia
  • KulturaOrganizacyjna PL
  • Strona Główna
  • StudiumPrzypadków
  • Zarządzanie, dobre praktyki
  • Zarządzanie, złe praktyki

Tagi

COVID-19 EB Employer Branding FlowUp koronawiurus Kultura Organizacyjna Lean Six Sigma Teoria Ograniczeń TOC Zysk
Podoba Ci się ta strona? Napisz do Nas, to również potrafimy!

Sąd Rejonowy w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy KRS, KRS 0000776158, kapitał zakładowy wpłacony w całości: 5 000 PLN, REGON: 382 810 639, NIP: 7792504032





(function(e,t,o,n,p,r,i){e.visitorGlobalObjectAlias=n;e[e.visitorGlobalObjectAlias]=e[e.visitorGlobalObjectAlias]||function(){(e[e.visitorGlobalObjectAlias].q=e[e.visitorGlobalObjectAlias].q||[]).push(arguments)};e[e.visitorGlobalObjectAlias].l=(new Date).getTime();r=t.createElement("script");r.src=o;r.async=true;i=t.getElementsByTagName("script")[0];i.parentNode.insertBefore(r,i)})(window,document,"https://diffuser-cdn.app-us1.com/diffuser/diffuser.js","vgo");
vgo('setAccount', '91042714');
vgo('setTrackByDefault', true);

vgo('process');