2020-01-14 przez KrystianPluciak

Co otrzymuje Twój nowy pracownik w dziedzictwie po Twoim przywództwie, od systemu i od kolegów w postaci norm i postaw?

2020-01-14 przez KrystianPluciak

Dziś zostawiam z pytaniem.
Jakie postawy, zachowania, wartości, decyzje… wspiera system oraz ludzie jakich zatrudniasz? Zwłaszcza liderzy.

Poprzedni wpisDlaczego szkolenia nie działają?

Następny wpis Zdalne zarządzanie ryzykami dachów płaskich z poziomu platformy IT

Nazywam się Krystian Pluciak. Nie szkolę, nie doradzam. Interesuje mnie przyczyna Twoich problemów i to co ogranicza rezultat całej firmy. Usuwam więc przeszkody determinujące wynik całej organizacji i jej przywódców.

Dzięki podejściu via negativa klienci Flow Up Group szybko i bezpiecznie osiągają przełomowe wyniki. 4x podniesienie zysku netto bez wzrostu kosztów operacyjnych i zatrudnienia, oraz redukcję zapasów o około 50%.

Preferuję wyzwania związane z podnoszeniem zyskowności – efektywności biznesu i rozwoju kultury organizacyjnej.

Jestem wykładowcą MBA, autorem Księgi Dobrych Praktyk – najlepiej zorganizowanych polskich firm. Książka to wynik lat badań najlepszych organizacji w kraju. Pochłania mnie filozofią zarządzania, zwłaszcza falsyfikacją szkodliwych metod i pseudonauki w biznesie, psychologii oraz ekonomii.

Moim zadaniem jest zauważalnie przyczynić się do wzrostu firm w kraju.