2020-01-14 przez KrystianPluciak

Co otrzymuje Twój nowy pracownik w dziedzictwie po Twoim przywództwie, od systemu i od kolegów w postaci norm i postaw?

2020-01-14 przez KrystianPluciak

Dziś zostawiam z pytaniem.
Jakie postawy, zachowania, wartości, decyzje… wspiera system oraz ludzie jakich zatrudniasz? Zwłaszcza liderzy.

Poprzedni wpisDlaczego szkolenia nie działają?

Następny wpis Premia uznaniowa

Nazywam się Krystian Pluciak. Nie szkolę, nie doradzam. Interesuje mnie przyczyna Twoich problemów i to co ogranicza rezultat całej firmy. Usuwam więc przeszkody determinujące wynik całej organizacji i jej przywódców.

Dzięki podejściu via negativa klienci Flow Up Group szybko i bezpiecznie osiągają przełomowe wyniki. 4x podniesienie zysku netto bez wzrostu kosztów operacyjnych i zatrudnienia, oraz redukcję zapasów o około 50%.

Preferuję wyzwania związane z podnoszeniem zyskowności – efektywności biznesu i rozwoju kultury organizacyjnej.

Jestem wykładowcą MBA, autorem Księgi Dobrych Praktyk – najlepiej zorganizowanych polskich firm. Książka to wynik lat badań najlepszych organizacji w kraju. Pochłania mnie filozofią zarządzania, zwłaszcza falsyfikacją szkodliwych metod i pseudonauki w biznesie, psychologii oraz ekonomii.

Moim zadaniem jest zauważalnie przyczynić się do wzrostu firm w kraju.