Flow Up Group
  • Wyższa efektywność i dochód®
  • Przywództwo i Kultura Organizacyjna®
  • Oszczędności rozliczne od sukcesu
  • FlowUp
    • Studium Przypadków
    • Kultura Organizacyjna FlowUp
    • Ludzie
    • Kariera
    • Wystąpienia
    • Propozycja wartości
  • Książka
2017-12-16 przez KrystianPluciak

Dlaczego powstała Księga Dobrych Praktyk?

Dlaczego powstała Księga Dobrych Praktyk?
2017-12-16 przez KrystianPluciak

Jest dziś trochę firm fatalnych bliskich upadłości z jakich najlepsi ludzie dawno odeszli. Jest cała masa firm przeciętnych. Takich w jakich pracownikowi jest obojętne czy tworzy krzesło w miejscu A czy B. Jest też trochę firm wyjątkowych z świetnymi wynikami i wspólnym DNA.

Sensem istnienia Flow Up Grup jest zauważalnie przyczynienie się do wzrostu firm w kraju. Jest nim więc przesunięcie rozkładu Gaussa w prawo 😉 

Ludzie w naszym zespole potrafią nawet o 4X PODNIEŚĆ ZYSK NETTO NIE ZWIĘKSZAJĄC KOSZTÓW OPERACYJNYCH I ZATRUDNIENIA. Jest też coś ważniejszego. POTRAFIMY MIERZYĆ I ZARZĄDZAĆ KULTURĄ ORGANIZACYJNĄ, czymś nieuchwytnym dla większości świata biznesu. Jednocześnie tym co ma największy wpływ na to jakie podejmujemy decyzje, jakie produkujemy rozwiązania i jak jesteśmy poukładania w firmach. Nie jesteśmy jednak zdolni do pracy w każdej z firm w kraju.

4 lata temu postanowiłem wyruszyć w podróż po kraju by zebrać najlepsze praktyki, narzędzia, metody i sposób myślenia wyjątkowych organizacji. Rozpoczynając projekt CSR.

– Zapraszamy na bezpłatne wydarzenie premierowe książki: konwentdobrychpraktyk.pl

– Bezpłatny fragment: flowup.pl/newsletter

Poprzedni wpisBrakuje Ci czasu i ciągle wpadasz w wielozadaniowośćNastępny wpis Obwinianie innych

Zawsze skupiamy się wyłącznie na tym co determinuje efektywność – wynik Twojej firmy.

Nazywam się Krystian Pluciak. Nie szkolę, nie doradzam. Interesuje mnie przyczyna Twoich problemów i to co ogranicza rezultat całej firmy. Usuwam więc przeszkody determinujące wynik całej organizacji i jej przywódców.

Dzięki podejściu via negativa klienci Flow Up Group szybko i bezpiecznie osiągają przełomowe wyniki. 4x podniesienie zysku netto bez wzrostu kosztów operacyjnych i zatrudnienia, oraz redukcję zapasów o około 50%.

Preferuję wyzwania związane z podnoszeniem zyskowności – efektywności biznesu i rozwoju kultury organizacyjnej.

Jestem wykładowcą MBA, autorem Księgi Dobrych Praktyk – najlepiej zorganizowanych polskich firm. Książka to wynik lat badań najlepszych organizacji w kraju. Pochłania mnie filozofią zarządzania, zwłaszcza falsyfikacją szkodliwych metod i pseudonauki w biznesie, psychologii oraz ekonomii.

Moim zadaniem jest zauważalnie przyczynić się do wzrostu firm w kraju.

Najnowsze wpisy

Moje najważniejsze wyzwania biznesowe w 2021 rok2021-01-08
Wczoraj przedsiębiorca podczas rozmowy się po prostu popłakał…2020-10-08
Może dokładnie to jest jedną z kluczowych przyczyn niepożądanego stanu obecnego firm?!2020-09-28

Kategorie

  • #MyMind
  • #PanRaczyŻartować
  • Aktualności
  • Blog
  • DoświadczenieZespołu
  • Ekonomia
  • Strona Główna
  • StudiumPrzypadków
  • Zarządzanie, dobre praktyki
  • Zarządzanie, złe praktyki

Tagi

COVID-19 EB Employer Branding FlowUp koronawiurus Kultura Organizacyjna Lean Six Sigma Teoria Ograniczeń TOC Zysk
Podoba Ci się ta strona? Napisz do Nas, to również potrafimy!

Sąd Rejonowy w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy KRS, KRS 0000776158, kapitał zakładowy wpłacony w całości: 5 000 PLN, REGON: 382 810 639, NIP: 7792504032