Jeśli udasz się na szkolenie to zdobędziesz pewną wiedzę, umiejętności i techniki. Jeśli wrócisz z tą wiedzą i umiejętnościami do organizacji w której nie zmienił się sposób zarządzania i kultura organizacyjna to szybko wrócisz do starych nawyków. Niezależnie czy ćwiczyłeś komunikację personalną, czy wdrożenie 5S.
Dlaczego więc szkolisz zamiast zmieniać kulturę organizacyjną i system zarządzania?
