Zmiana organizacji zaczyna się od świadomości lidera. Zmiany w nas samych. To trudny i niekomfortowy proces, gdzie będą padać bardzo ciężkie pytania.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Realizujemy je w odniesieniu do twardej potrzeby w wielu obszarach np. poprawność rozliczeń z ZUS-em. Tylko przy jasnym określeniu celu biznesowego.
Nasze wystąpienia nie są mowami sprzedażowymi. Wydobywamy z widowni to co najlepsze będąc autentycznymi, szczerymi i zostawiając widownię z trudnymi pytaniami w głowie.
Realizujemy warsztaty nastawione wcześniej jasno określony cel np. zarządzanie projektami bez opóźnień. My mamy narzędzia i metodykę, klient zna swój biznes.
Realizujemy badania jakościowe (Tajemniczy Pracownik) i ilościowe (Przyczyny chęci odejścia z organizacji).
+48 606 699 479
krystian.pluciak@flowup.pl