Flow Up Group
  • Oferta
    • Globalna efektywność firmy
    • Kultura organizacyjna i środowisko pracy
    • Przywództwo
  • Badania
  • Warsztaty
  • FlowUp
  • Zasoby
    • Książka
    • Blog: Krystian Pluciak
    • Badania, publikacje i raporty
    • Video
  • Kontakt

Archiwum bloga

Przepraszamy, ale nie znaleziono wyników dla żądanego archiwum.

Wróć lub skorzystaj z mapy witryny poniżej:

Główna nawigacja

  • Oferta
    • Globalna efektywność firmy
    • Kultura organizacyjna i środowisko pracy
    • Przywództwo
  • Badania
  • Warsztaty
  • FlowUp
  • Zasoby
    • Książka
    • Blog: Krystian Pluciak
    • Badania, publikacje i raporty
    • Video
  • Kontakt

Kategorie

  • Blog
    • #MyMind
    • #PanRaczyŻartować
    • Aktualności
    • Ekonomia
    • Zarządzanie, dobre praktyki
    • Zarządzanie, złe praktyki
  • DoświadczenieZespołu
  • Strona Główna
  • StudiumPrzypadków
    • KulturaOrganizacyjna PL

Strony

  • Architekt Kultury Organizacyjnej
  • Badanie: podnoszenie zysku przedsiębiorstwa w dobie kryzysu
  • Blog
  • Brakuje Ci rąk do pracy?
  • Brakuje Ci rąk do pracy? 12 sposobów na rozwiązanie problemu braku rąk do pracy
  • Co możemy dla Ciebie zrobić?
    • Badania
    • Globalna efektywność firmy
    • Kultura organizacyjna i środowisko pracy
    • Przywództwo
    • Warsztaty
  • Coraz trudniej osiągnąć Ci zysk?
  • Dlaczego nie szkolimy i nie doradzamy?
  • Formy współpracy
  • Home
  • Klub Dobrych Praktyk
    • Szkolenie: W drodze do doskonałości, czyli jak zbudować wizjonerską i ponadczasową organizację
  • Kultura Organizacyjna FlowUp
    • Kariera
    • Korporacja
    • Ludzie
    • Poziomy rozwoju kultury FlowUp
  • L
  • Likwidacja zatorów płatniczych
  • Najlepsze praktyki HR
  • Najlepsze praktyki HR w Polsce – stwórz miejsce pracy marzeń dla profesjonalistów
  • Najlepsze praktyki sprzedażowe
  • Newsletter
  • Oferta
    • Badanie
    • Pakiet kryzysowy
    • Rezultaty
    • Zestaw najlepszych praktyk sprzedażowych
  • Oferta Mafijna
  • Oferta partnerów
  • Pakiet Kryzysowy
  • Partnerzy
  • Porozmawiajmy o najlepszych praktykach
  • Portfolio
  • Poziomy rozwoju organizacji
  • Proces Współpracy
  • Produkty FlowUp
  • Projekt poprawy zyskowności firmy
  • Propozycja wartości
    • Wyzwanie biznesowe
  • Propozycja wartości
    • KsięgaDobrychPraktyk-wydruk
    • partnerska
    • Propozycja Wartości
    • Sponsoring
    • TomekZUS
    • Totem
    • WojciechWoźniak
    • Zakłady mięsne nowak
    • ZakładyMięsneNowak
    • Zus oferta
    • Żużel
    • Żużel, sponsoring
  • Propozycja współpracy FlowUp
  • Przykładowa pełna oferta
  • Sklep z Dobrymi Praktykami
  • Slider
  • Spotkanie
  • Strona oszczędności
  • Studium Przypadków
  • Studium Przypadków Poprawa efektywności
  • Tajemniczy Pracownik
  • test666
  • Testowa
    • testowa2
  • Testowa: wyższa efektywność i dochód
  • Wartości
  • Wystąpienia i warsztaty
  • Zaproszenie Izba Gospodarcza Regionu Płockiego
  • Zarządzanie projektami
  • Zasoby
    • Badania, publikacje i raporty
    • Video
  • Zbadamy główne przyczyny odchodzenia Twoich pracowników, oraz pomożemy Ci je wyeliminować
  • OPTYMALIZACJA PFRON
  • Optymalizacja ZUS
  • Poziomy kultury FlowUp
0/0

Zawsze skupiamy się wyłącznie na tym co determinuje efektywność – wynik Twojej firmy.

Nazywam się Krystian Pluciak. Nie szkolę, nie doradzam. Interesuje mnie przyczyna Twoich problemów i to co ogranicza rezultat całej firmy. Usuwam więc przeszkody determinujące wynik całej organizacji i jej przywódców.

Dzięki podejściu via negativa klienci Flow Up Group szybko i bezpiecznie osiągają przełomowe wyniki. 4x podniesienie zysku netto bez wzrostu kosztów operacyjnych i zatrudnienia, oraz redukcję zapasów o około 50%.

Preferuję wyzwania związane z podnoszeniem zyskowności – efektywności biznesu i rozwoju kultury organizacyjnej.

Jestem wykładowcą MBA, autorem Księgi Dobrych Praktyk – najlepiej zorganizowanych polskich firm. Książka to wynik lat badań najlepszych organizacji w kraju. Pochłania mnie filozofią zarządzania, zwłaszcza falsyfikacją szkodliwych metod i pseudonauki w biznesie, psychologii oraz ekonomii.

Moim zadaniem jest zauważalnie przyczynić się do wzrostu firm w kraju.

Ostatnie wpisy

Gdzie warto kandydować do pracy?2021-08-23
Dla kogo nie jest Architekta Kultury Organizacyjnej?2021-06-14
Spadek ilości reklamacji klienta R/R o 72% z 87 do 24 oraz wzrost przerobu zakładu o 750 000 zł2021-06-04
Około 500 000 zł oszczędność oraz podniesienie efektywności firmy produkcyjnej2021-06-04
60 osobowa samozarządzająca się firma usługowa2021-06-04

Kategorie

  • #MyMind
  • #PanRaczyŻartować
  • Aktualności
  • Blog
  • DoświadczenieZespołu
  • Ekonomia
  • KulturaOrganizacyjna PL
  • Strona Główna
  • StudiumPrzypadków
  • Zarządzanie, dobre praktyki
  • Zarządzanie, złe praktyki

Tagi

COVID-19 EB Employer Branding FlowUp koronawiurus Kultura Organizacyjna Lean Six Sigma Teoria Ograniczeń TOC Zysk
Podoba Ci się ta strona? Napisz do Nas, to również potrafimy!

Sąd Rejonowy w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy KRS, KRS 0000776158, kapitał zakładowy wpłacony w całości: 5 000 PLN, REGON: 382 810 639, NIP: 7792504032