Flow Up Group
  • Wyższa efektywność i dochód®
  • Przywództwo i Kultura Organizacyjna®
  • Oszczędności rozliczne od sukcesu
  • FlowUp
    • Studium Przypadków
    • Kultura Organizacyjna FlowUp
    • Ludzie
    • Kariera
    • Wystąpienia
    • Propozycja wartości
  • Książka
2020-09-01 przez KrystianPluciak

Liderzy nie wiedzą “Co zmienić?”, by szybko i bez kosztownych inwestycji podnieść wynik całej firmy

Liderzy nie wiedzą “Co zmienić?”, by szybko i bez kosztownych inwestycji podnieść wynik całej firmy
2020-09-01 przez KrystianPluciak

Możemy porównać Twoją firmę do rury na poniższej ilustracji. Woda, która nią płynie od wejścia do wyjścia to zlecenia klientów.

Nasz przepływ ogranicza niewielka ilość czynników “wąskich gardeł”, to na nich należy skupić uwagę. Podnosząc efektywność obszaru determinującego wynik firmy podnosimy efektywność całego biznesu. Tymczasem wprowadzając lean management lub inne podejścia rozpraszamy uwagę i tracimy możliwość szybkiego osiągania wyników.

Proces podnoszenia zyskowności i efektywności przedsiębiorstw FlowUp®

Artykuł: Jak zwiększyć zysk bez kosztownych inwestycji?

Poprzedni wpisOświadczam, że Flow Up Group nie sprzedaje szkoleń i nie będzie. Dlaczego? Szkolenia niemal zawsze są tylko kosztem i nie dają wyniku!Następny wpis Organizacje nie zmieniają sposobu zarządzania i kultury

Zawsze skupiamy się wyłącznie na tym co determinuje efektywność – wynik Twojej firmy.

Nazywam się Krystian Pluciak. Nie szkolę, nie doradzam. Interesuje mnie przyczyna Twoich problemów i to co ogranicza rezultat całej firmy. Usuwam więc przeszkody determinujące wynik całej organizacji i jej przywódców.

Dzięki podejściu via negativa klienci Flow Up Group szybko i bezpiecznie osiągają przełomowe wyniki. 4x podniesienie zysku netto bez wzrostu kosztów operacyjnych i zatrudnienia, oraz redukcję zapasów o około 50%.

Preferuję wyzwania związane z podnoszeniem zyskowności – efektywności biznesu i rozwoju kultury organizacyjnej.

Jestem wykładowcą MBA, autorem Księgi Dobrych Praktyk – najlepiej zorganizowanych polskich firm. Książka to wynik lat badań najlepszych organizacji w kraju. Pochłania mnie filozofią zarządzania, zwłaszcza falsyfikacją szkodliwych metod i pseudonauki w biznesie, psychologii oraz ekonomii.

Moim zadaniem jest zauważalnie przyczynić się do wzrostu firm w kraju.

Najnowsze wpisy

Moje najważniejsze wyzwania biznesowe w 2021 rok2021-01-08
Wczoraj przedsiębiorca podczas rozmowy się po prostu popłakał…2020-10-08
Może dokładnie to jest jedną z kluczowych przyczyn niepożądanego stanu obecnego firm?!2020-09-28

Kategorie

  • #MyMind
  • #PanRaczyŻartować
  • Aktualności
  • Blog
  • DoświadczenieZespołu
  • Ekonomia
  • Strona Główna
  • StudiumPrzypadków
  • Zarządzanie, dobre praktyki
  • Zarządzanie, złe praktyki

Tagi

COVID-19 EB Employer Branding FlowUp koronawiurus Kultura Organizacyjna Lean Six Sigma Teoria Ograniczeń TOC Zysk
Podoba Ci się ta strona? Napisz do Nas, to również potrafimy!

Sąd Rejonowy w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy KRS, KRS 0000776158, kapitał zakładowy wpłacony w całości: 5 000 PLN, REGON: 382 810 639, NIP: 7792504032