Co udało mi się wypracować w obszarze kultury organizacyjnej w Mentax.pl?
- 7 godzinny tryb pracy bez utraty efektywności i z sprawniejszym dowożeniem celu w terminie, mniejszą ilością błędów.
- Rotacja: przez 11 lat istnienia odeszła jedna osoba, trzech programistów zmieniło pracę i z trzema osobami się rozstaliśmy.
- Odpowiedzialność po stronie ludzi, nie szefa. Radosław od roku mieszka w innym mieście. Sami się zatrudniają, zwalniają, robią zakupy, decydują czy pracują zdalnie. Rozliczają się miedzy sobą zastępstwa i nieobecności.
- W organizacji mamy rozpisane role (odpowiedzialności) i wskaźniki, z tego się wzajemnie rozliczamy.
- Pracujemy w małych multidyscyplinarnych i samozarządzających się zespołach. Określających sobie cele.
- Jawność finansów.
- Żadnych premii uznaniowych. Jedyna nagroda to premia roczna od przychodu dzielona równo przez wszystkich za zaangażowanie.
https://www.youtube.com/watch?v=HhGlnRpNXJQ
Radosław Bartosik jest dziś partnerem Flow Up Group i może pomóc Ci w osobistej transformacji jako lidera.
+48 606 699 479
Przepraszamy, ale nie znaleziono wyników dla żądanego archiwum.
Wróć lub skorzystaj z mapy witryny poniżej:
Główna nawigacja
Kategorie
Strony
- Badanie: podnoszenie zysku przedsiębiorstwa w dobie kryzysu
- Blog
- Dlaczego nie szkolimy i nie doradzamy?
- Formy współpracy
- Home
- Klub Dobrych Praktyk
- Kultura Organizacyjna FlowUp
- L
- Likwidacja zatorów płatniczych
- Najlepsze praktyki HR
- Najlepsze praktyki HR w Polsce – stwórz miejsce pracy marzeń dla profesjonalistów
- Najlepsze praktyki sprzedażowe
- Newsletter
- Oferta
- Oferta Mafijna
- Oferta partnerów
- Pakiet Kryzysowy
- Partnerzy
- Porozmawiajmy o najlepszych praktykach
- Portfolio
- Poziomy rozwoju organizacji
- Proces Współpracy
- Produkty FlowUp
- Projekt poprawy zyskowności firmy
- Propozycja wartości
- Propozycja wartości
- Propozycja współpracy FlowUp
- Przykładowa pełna oferta
- Spotkanie
- Studium Przypadków
- Testowa
- Wartości
- Wystąpienia i warsztaty
- Zarządzanie projektami
- Zbadamy główne przyczyny odchodzenia Twoich pracowników, oraz pomożemy Ci je wyeliminować
- OPTYMALIZACJA PFRON
- Optymalizacja ZUS
- Poziomy kultury FlowUp