Mentax.pl – Samozarządzająca się organizacja

Co udało mi się wypracować w obszarze kultury organizacyjnej w Mentax.pl?

• 7 godzinny tryb pracy bez utraty efektywności i z sprawniejszym dowożeniem celu w terminie, mniejszą ilością błędów.
• Rotacja: przez 11 lat istnienia odeszła jedna osoba, trzech programistów zmieniło pracę i z trzema osobami się rozstaliśmy.
• Odpowiedzialność po stronie ludzi, nie szefa. Radosław od roku mieszka w innym mieście. Sami się zatrudniają, zwalniają, robią zakupy, decydują czy pracują zdalnie. Rozliczają się miedzy sobą zastępstwa i nieobecności.
• W organizacji mamy rozpisane role (odpowiedzialności) i wskaźniki, z tego się wzajemnie rozliczamy.
• Pracujemy w małych multidyscyplinarnych i samozarządzających się zespołach. Określających sobie cele.
• Jawność finansów.
• Żadnych premii uznaniowych. Jedyna nagroda to premia roczna od przychodu dzielona równo przez wszystkich za zaangażowanie.

Radosław Bartosik jest dziś partnerem Flow Up Group i może pomóc Ci w osobistej transformacji jako lidera.

+48 606 699 479