Organizacje nie zmieniają sposobu zarządzania i kultury

Organizacje nie zmieniają sposobu zarządzania i kultury

Przywódcy szkolą pracowników, korzystają z doradztwa, czytają i reagują na to co się dzieje w firmie. Jeśli jednak nie zmienia się sposobu zarządzania ani kultury organizacyjnej i nie dotyka się przyczyn trapiących Cię bolączek, to wracamy do starych nawyków i starego sposobu zarządzania oraz pozostajemy ze starymi problemami.

Czym jest kultura organizacyjna?

Chcę mierzyć i zarządzać kulturą organizacyjną