Nasze wartości i przekonania
Gdzie warto kandydować do pracy?
Szef zawsze ma rację? Lepiej się nie wychylać jak pieczarka bo inni utną Ci łepek? Czujesz dysonans godnościowy ponieważ…
Dla kogo nie jest Architekta Kultury Organizacyjnej?
Organizacji w których przywódcy nie chcą “wsiąść do autobusu” zmian z innymi, wolą status quo Przywódców, którzy nie lubią…
Spadek ilości reklamacji klienta R/R o 72% z 87 do 24 oraz wzrost przerobu zakładu o 750 000 zł
Wyzwanie Optymalizacja ilości reklamacji z aż 72% oraz zwiększenie możliwości produkcyjnych zakładu. Rola ⋙ Dbanie o zwiększenie mocy przerobowych…
Około 500 000 zł oszczędność oraz podniesienie efektywności firmy produkcyjnej
Wyzwanie Podniesienie efektywności firmy produkcyjnej, producenta komponentów metalowych. Nasza rola ⋙ Przeszkolenie najważniejszych osób w organizacji z praktycznego zastosowania…
60 osobowa samozarządzająca się firma usługowa
Wyzwanie Zmiana sposobu zarządzania i struktury organizacyjnej tak by odpowiedzialność operacyjna spoczywała na samozarządzających się zespołach w firmie. Poprawa…
Wczoraj przedsiębiorca podczas rozmowy się po prostu popłakał…
Jestem już sfrustrowany obecną sytuacją. Wczoraj przedsiębiorca podczas rozmowy się po prostu popłakał. Nie dość, że niemcy przez biurokrację…
Może dokładnie to jest jedną z kluczowych przyczyn niepożądanego stanu obecnego firm?!
Od zawsze preferuję przysłuchiwać się i obserwować niż mówić. Zwłaszcza kiedy jest więcej osób. Tym razem mam trywialną obserwację,…