Badanie ilościowe, badanie jakościowe i projekt interwencyjny

Brakuje Ci rąk do pracy?

Dziś coraz trudniej o pracownika. Co roku ubywa kilkaset tysięcy ludzi w wieku produkcyjnym, tym bardziej rotacja staje się bardzo istotnym wyzwaniem dla biznesu. To również bardzo kosztowne zjawisko ponieważ standardowa utrata pracownika to szacowany koszt między 18 000 PLN do 120 000 PLN. Do tego dochodzą inne elementy jak spadek mocy przerobowych firmy, spadek motywacji zespołów, ciągły drenaż wiedzy do konkurencji.

 

Dane

86% czyli blisko 9 na 10 Polaków jest otwartych na nowe oferty pracy!!! – wynika z najnowszych badań Pracuj.pl

 

Jak możemy Ci pomóc?

1

Zbadamy jakie czynniki determinują chęć odejścia z Twojej organizacji

Przeanalizujemy korelację i dojdziemy do tego jakie kluczowe zmiany należy rozpocząć by zapobiec fluktuacji pracowników.
2

Obserwacja Tajemniczego Pracownika

Nasz anonimowy ekspert przejdzie wszystkie kroki procesu rekrutacji: analiza ogłoszenia i maki pracodawcy, rekrutacja, wprowadzenie do firmy, praca, opuszczenie organizacji by finalnie przedstawić wynik badania jakościowego i zaproponować usprawnienia efektywności procesu rekrutacji.
3

Implementacja zmian

Wesprzemy Cię w formie wsparcia realizacji projektów, których celem będzie redukcja przyczyn rotacji i poprawa efektywności procesu rekrutacji.

Tylko usunięcie przyczyny determinującej to, że ludzie chcą odejść z firmy może zredukować skutek - rotację

30 minutowa bezpłatna konsultacja

Wypełnij formularz

17 sekund

Ustal dogodny termin

Konsultacja online

30 minut

 

Podobne prace

Employer branding – jak stać się miejscem pracy marzeń dla lokalnej społeczności?

Warsztat przed projektem

Księga Dobrych Praktyk – najlepiej zorganizowanych polskich firm

Książka

Dopasowanie kulturowe podczas fuzji/przejęć