Większość działań mających na celu stworzenie marki pracodawcy ucieka się wyłącznie do reklamy i koloryzowania rzeczywistości. Wprowadza to kandydatów w błąd, powoduje negatywny kontrakt psychologiczny już na starcie i często daje przeciw skuteczny efekt. Rozczarowani ludzie odchodzą.
Naszym celem będzie wypracowanie przewag firmy na rynku pracy tak by z czasem mogła stać się miejscem pracy marzeń dla profesjonalistów.
Wiedza
- uczestnicy rozumieją jak działa środowisko pracy, doświadczenia pracowników
- uczestnicy wiedzą jak powstaje kultura organizacyjna
- uczestnicy wiedzą jak poprawić efektywność pracy i usuwać przeszkody pracowników na drodze do “dobrej pracy”
- uczestnicy potrafią kreować przewagi na rynku pracy dla swojej firmy i dążyć do ich implementacji
- uczestnicy poznają narzędzia pomiarowe dotyczące między innymi dobrostanu pracowników
- omawiamy przykłady najlepszych marek pracodawców i ich sposób funkcjonowania
