Badanie przyczyn rotacji i dobrostanu pracowników

Tajemniczy Pracownik

Anonimowe badanie jakościowe

Transformacja Kultury Organizacyjnej

Proces adaptacyjny

Autentyczność Przywództwa

Badanie

Rozwiązywanie konfliktów w organizacji win – win

Narzędzie, warsztat

Mentoring współtwórcy turkusowej firmy Radosława Bartosika

Mentoring

Zaufanie do przełożonego

Badanie zaufania do przełożonego

Proces onboardingu pracownika

Powtarzalny proces rekrutacji

Diagnoza Kultury Organizacyjnej

Badanie kultury organizacyjnej FlowUp