Sukcesja majątku

Niegdyś jednym z najważniejszych obyczajów było budowanie sławy rodu i przekazywanie "ojcowizny"
Jak jesteś dziś przygotowany na sukcesję majątku, biznesu? Masz przygotowane i zabezpieczone wszystkie scenariusze, również te awaryjne?

Będziesz pracować z człowiekiem, który od lat nie wystawił FV za nic innego niż zagadnienia związane z sukcesją.

"Jeśli budujemy coś przez 15 czy 30 lat, warto zastanowić się, w jaki sposób rozważnie przekazać to dalej"

Łukasz Martyniec – Księga Dobrych Praktyk najlepiej zorganizowanych polskich firm

Co jeśli to zignoruję?

Dzieło Twojego życia może przestać istnieć.

Twoja rodzina może zostać z zmartwieniem zamiast majątku jeśli nie będzie się wstanie porozumieć i spłacić podczas przejęcia biznesu.

Proces

Musimy przeanalizować wszystkie możliwości prawne, włączając w to scenariusze nagłej śmierci każdego z kolejna. Zbadamy potencjalne zagrożenia. Rozpoczniemy proces rozwiązywania potencjalnych konfliktów.

Przeanalizujemy czy biznes jest na tyle poukładany by dało się go przekazać lub sprzedać.

Zacznijmy od rozmowy, by potem wspólnie odpowiedzieć na trzy kluczowe pytania:

Co zmienić?
Na co zmienić?
Jak wywołać tę zmianę?

+48 606 699 479
kontakt@krystian-pluciak.pl

  • Poznań i Wrocław
  • kontakt@krystian-pluciak.pl
  • +48 606 699 479
Odtwórz wideo

Kto będzie dla Ciebie pracować?

Efektywność i zyskowność firm produkcyjnych

Marek

Badania psychologiczne, HR i logistyka

Marcin

Psycholog, dyrektor personalny
Marketing B2B, Linkedin

Agnieszka

Partner: Działania CSR

Damian

Grzegorz

Rachunkowość

Wojciech

Zarządzanie systemowe (Teoria Ograniczeń & Kultura Organizacyjna)

Krystian

Architekt kultury organizacyjnej
Eksport do Chin z rekomendacją rządu i stałymi partnerami w Azji

Grzegorz

Role, efektywność pracy, automatyzacja IT procesów

Radosław

Nie sprzedajemy szkoleń i doradztwa. Zmieniamy sposób zarządzania i kulturę organizacyjną osiągając wyniki.

x
Czterokrotny wzrost zysku netto bez zwiększenia zatrudnienia i wzrostu kosztów operacyjnych - Kelvyn
dodatkowego zysku w wyniku poprawy efektywności "wąskiego gardła" - Marek
%
Skrócony czas realizacji produkcji - Kelvyn
Podniesiony zysk roczny klienta - Krystian
Uratowane środki klienta przed potencjalną karą z ZUS - Tomek
%
Zmniejszenie rotacji pracowników bez inwestycji - Krystian
o s o b o w a
firma oparta o role, wskaźniki, samozarządzające się zespoły - Radek