Zadaniem firmy jest osiąganie wyniku, a nie zakup szkoleń

Zadaniem firmy jest osiąganie wyniku, a nie zakup szkoleń

Po wpisie dotyczącym szkoleń wywiązała sie bardzo ciekawa dyskusja w kuluarach. Wielu uczestników podkreślało, że większe firmy tworzą budżety i systemy zakupów szkoleń. Pomijajmy już to jaki procent z nich jest spójny z potrzebami w organizacji i prawidłowo realizowany. Kolega pokusił się nawet o podpytanie kilkunastu osób na Linkedin publikujących ogłoszenia “Szukam trenera sprzedaży…” lub “Chcemy zorganizować wyjazd integracyjny…” o założenia biznesowe, co organizacja ma osiągnąć, oczekiwany cel/rezultat. Z założeniem, że chce zrozumieć potrzeby. Nie poznał nic konkretnego. To wszystko wydaje się sztuką dla sztuki.