Flow Up Group I Specjalizujemy się w przeprowadzaniu firm przez proces strategicznych zmian kultury, efektywności…
  • Kultura Organizacyjna
    • Badania kultury organizacyjnej, uwarunkowań środowiska pracy i dobrostanu
      • Badanie Kultury Organizacyjnej Culture Up
      • Badanie przyczyn determinujących chęć odejścia pracowników
      • Badanie kultury organizacyjnej: Model wartości konkurujących
      • Badanie dobrostanu pracowników i satysfakcji z pracy
      • Badanie Autentyczność Przywództwa
      • Badanie zaufania do przełożonych Trust Up
      • Badanie cynizmu organizacyjnego
      • Tajemniczy Pracownik
    • Transformacja Kultury Organizacyjnej
    • Narzędzia i usługi wspierające proces zmiany kultury organizacyjnej
      • Księga Dobrych Praktyk – najlepiej zorganizowanych polskich firm
      • Powtarzalny proces rekrutacji
      • Proces onboardingu pracownika
      • Redukcja rotacji pracowników
      • Rozwiązywanie konfliktów w organizacji
    • Warsztat kultury
      • Dlaczego tak trudno nam zmienić nasze firmy?
      • Wyzwanie FlowUp
      • Cztery wymiary podejścia systemowego do zmiany FlowUp
      • Unikalne metody Flow Up?
      • Podcast
      • Blog
        • Kultura Organizacyjna
          • Przykłady kultur organizacyjnych
          • Przywództwo
          • Książki
      • Aktualności
      • Poziomy kultury organizacyjnej
  • Poprawa wyniku
    • Poprawa efektywności firmy bez kosztownych inwestycji
      • Wyzwanie! Jak szybko podnieść zysk firmy BEZ INWESTYCJI?! (warsztat 2h)
      • Sprzedaż i marketing B2B – jak poprawić wynik?
      • Poprawa efektywności firm usługowych
      • Poprawa efektywności produkcji
      • Oferta B2B, której nikt nie odmówi
      • Poprawa efektywności marketingu i sprzedaży
      • Poprawa efektywności projektów i przepływu zadań
      • Automatyzacja procesów biznesowych
    • Chcesz obniżyć koszt faktoringu?
    • Rachunkowość przerobowa, lepsze decyzje biznesowe
  • Doskonałość operacyjna
    • Wypracowanie powtarzalnych procesów – Zwiększ efektywność i uporządkuj pracę w swojej firmie
  • Wsparcie dla Przywódców
    • Autentyczność przywództwa
    • PODRÓŻ BOHATERA FLOWUP & SUPERWIZJE DLA PRZYWÓDCÓW
    • PODRÓŻ LIDERA FLOWUP & SUPERWIZJE DLA KADRY KIEROWNICZEJ
    • Mentoring, wymiana myśli
    • Klub Dobrych Praktyk
  • Zarządzanie zmianą
  • Sklep
    • Zamówienia
    • Szczegóły konta
    • Zapomniane hasło
    • Regulamin
  • Blog
    • Kultura Organizacyjna
      • Przywództwo
      • Przykłady kultur organizacyjnych
      • Jak Kształtować Kulturę Organizacyjną?
      • Rekrutacja
    • Efektywność
  • O nas
    • Zespół – Po Pierwsze Ludzie
    • Nasze organizacje i inicjatywy
      • Klub Dobrych Praktyk
      • HR meetup
    • Sprawdzeni Partnerzy
  • Kontakt
Bezpłatna Konsultacja
przez KrystianPluciak
Kultura Organizacyjna, Przykłady kultur organizacyjnych, Video

Czy ten turkus jest taki różowy?

Czy ten turkus jest taki różowy?
przez KrystianPluciak
Kultura Organizacyjna, Przykłady kultur organizacyjnych, Video

Firma MENTAX SA została okrzyknięta najbardziej „turkusową” (samozarządzającą się firmą) w kraju. Zapraszam Cię na wystąpienie z konferencji premierowej mojej Księgi Dobrych Praktyk, gdzie jednym z rozmówców jest właśnie Radosław Bartosik.

Siadaj wygodnie ponieważ ta firma nie jest przeciętą organizacją jaką możesz spotkać za rogiem 😉

Jeśli chcesz poczytać o firmie Radka więcej i poznać inne wyjątkowe organizacje z naszego kraju Księga Dobrych Praktyk jest na wyciągnięcie myszki 😉

  • Promocja Produkt w promocji
    Księga Dobrych Praktyk
    Księga Dobrych Praktyk
    81.00zł Pierwotna cena wynosiła: 81.00zł.76.00złAktualna cena wynosi: 76.00zł. (price_excluding_tax)
    Dodaj do koszyka

efektywność FlowUp książka KsięgaDobrychPraktyk kultura organizacyjna Mentax Model Kultury przywóda przywództwo Radosław Bartosik wartości zarządzanie zasady

Poprzedni artykułPrzykład kultury organizacyjnej Valve Software w ujęciu wynagrodzeń i ocen pracowniczychNastępny artykuł Człowiek w poszukiwaniu sensu: Refleksje nad egzystencją i wartościami ludzkimi

Czytelnia i podcast

Firmy się nie zmieniają, robią to ludzie. To my tworzymy system, polityki firmowe, komunikację… a to jaki jest obraz organizacji wynika właśnie ze sposobu myślenia twórców danej organizacji. Z tego jakie podzielają wartości, jakich nie dostrzegają oraz jakie potrzeby ograniczające odciągają ich od sukcesu.

Tutaj znajdziesz dobre praktyki związane z kulturą organizacyjną i przywództwem oraz usługi wspierające Twoją transformację.

Kategorie

  • Aktualności
  • Blog
  • Bulshit czyli modne bzdury
  • Dlaczego tak trudno jest adaptować się, uniknąć stagnacji oraz zmienić naszą firmę?
  • Dobre praktyki
  • Efektywność
  • Employer Branding
  • Jak Kształtować Kulturę Organizacyjną?
  • Jakie są przyczyny powstawania najczęstszych problemów i wyzwań firm w Polsce?
  • Książki
  • Kultura efektywności
  • Kultura Organizacyjna
  • Metody
  • Narzędzia
  • Partnerzy
  • Podcast Flow Up
  • Podcast FlowUp
  • Produkcja i przemysł
  • Przykłady kultur organizacyjnych
  • Przywództwo
  • Rekrutacja
  • Uncategorized
  • Video
  • Zafanie
  • Zarządzanie projektami

Usługi

Sklep

  • Spotkania rodzinne - bezpłatny skrypt 0.00zł (price_excluding_tax)
  • Księga Dobrych Praktyk (bezpłatny fragment) 0.00zł (price_excluding_tax)
  • Księga Dobrych Praktyk 81.00zł Pierwotna cena wynosiła: 81.00zł.76.00złAktualna cena wynosi: 76.00zł. (price_excluding_tax)

Ostatnie wpisy

Tragiczny wskaźnik dotyczący zarządzania projektami wewnętrznymi, procesem zmiany19/12/2024
Dlaczego Polskie firmy często nie są liderami innowacyjności i efektywności?15/12/2024
Awans wewnętrzny czy zatrudnienie z zewnątrz? Jak podejmować świadome decyzje w organizacji?12/12/2024

Tagi

adaptacja Badanie DBR EB efektywność FlowUp Fundacja Rodzinna Fundacja rodzinna w Polsce innowacje Jak założyć fundację rodzinną Komunikacja książka kultura organizacyjna Lean Managemen marketing misja i wartości firmy Model Kultury obsługa klienta OKR opóźnienia otwarta komunikacja w firmie Podatki Poprawa kultury organizacyjnej Popraw Efektywności Prawo Proces zakładania fundacji rodzinnej przykłady przywóda przywództwo Rachunkowość Przerobowa rekrutacja samozarządzanie sprzedaż strategie budowania kultury w firmie Teoria Ograniczeń TOC Toyota Production System turkus wartości zapasy zarządzanie zasady Zaufanie Założenie fundacji rodzinnej Zysk firmy

Flow Up Group

Naszym marzeniem jest podnieść standard efektywności i kultury organizacyjnej firm w kraju, poprzez zmiany systemowe, adaptacyjne i szerzenie dobrych praktyk.

Kontakt

Poznań
ul. Mikstacka 16
+48 606 699 479
krystian.pluciak@flowup.pl
Poniedziałek - Piątek 8:00 - 19:30

Produkty

  • Spotkania rodzinne - bezpłatny skrypt 0.00zł (price_excluding_tax)
  • Księga Dobrych Praktyk (bezpłatny fragment) 0.00zł (price_excluding_tax)
  • Księga Dobrych Praktyk 81.00zł Pierwotna cena wynosiła: 81.00zł.76.00złAktualna cena wynosi: 76.00zł. (price_excluding_tax)
FLOW UP GROUP SP Z O O, ul. Mikstacka 16, 60-163 Poznań, KRS 0000776158, REGON 382810639, NIP 7792504032
Polityka prywatności

Produkty

  • Spotkania rodzinne - bezpłatny skrypt 0.00zł (price_excluding_tax)
  • Księga Dobrych Praktyk (bezpłatny fragment) 0.00zł (price_excluding_tax)
  • Księga Dobrych Praktyk 81.00zł Pierwotna cena wynosiła: 81.00zł.76.00złAktualna cena wynosi: 76.00zł. (price_excluding_tax)

Ostatnie wpisy

Tragiczny wskaźnik dotyczący zarządzania projektami wewnętrznymi, procesem zmiany19/12/2024
Dlaczego Polskie firmy często nie są liderami innowacyjności i efektywności?15/12/2024
Awans wewnętrzny czy zatrudnienie z zewnątrz? Jak podejmować świadome decyzje w organizacji?12/12/2024

Koszyk

Koszyk

Używamy ciasteczek, aby zapewnić najlepszą jakość korzystania z naszej witryny.

Możesz dowiedzieć się więcej o tym, jakich ciasteczek używamy, lub wyłączyć je w .

✕
Flow Up Group I Specjalizujemy się w przeprowadzaniu firm przez proces strategicznych zmian kultury, efektywności...
Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.

Ściśle niezbędne ciasteczka

Niezbędne ciasteczka powinny być zawsze włączone, abyśmy mogli zapisać twoje preferencje dotyczące ustawień ciasteczek.

Jeśli wyłączysz to ciasteczko, nie będziemy mogli zapisać twoich preferencji. Oznacza to, że za każdym razem, gdy odwiedzasz tę stronę, musisz ponownie włączyć lub wyłączyć ciasteczka.