Dość przeciętnych wyników firmy,
czas podnieść zysk i zbudować silną kulturę

+48 606 699 479

krystian.pluciak@flowup.pl

Kluczowe przeszkody w osiąganiu rezultatów

I - Nie zmieniamy sposobu zarządzania i kultury organizacyjnej

Wynajmujemy zewnętrznych ekspertów, szkolimy się, korzystamy z doradztwa, czytamy i reagujemy na to co się dzieje w firmie.
Jeśli jednak nie zmieniamy sposobu zarządzania, kultury organizacyjnej i przyczyn trapiących nas bolączek, to wracamy do starych nawyków i starego sposobu zarządzania oraz pozostajemy ze starymi problemami.

II - Nie wiemy Co zmienić?, by szybko i bezkosztowo podnieść wynik całej firmy

Możemy porównać naszą firmę do rury. Woda, która nią płynie od wejścia do wyjścia to nasi klienci - zlecenia. Naszym zadaniem natomiast jest zwiększanie przepływu - więcej wykonanych zleceń przy tych samych kosztach oznacza większy zysk.

Nasz przepływ ogranicza niewielka ilość czynników "wąskich gardeł", to na nich należy skopić uwagę. Podnosząc efektywność obszaru determinującego wynik firmy podnosimy efektywność całego biznesu. Tymczasem wprowadzając lean management lub inne podejścia rozpraszamy uwagę i tracimy możliwość osiągania wyników.

III - Myślenie kosztowe

Nie skupiamy się na tym co da nam większy zysk lub innymi słowy pozwoli każdego kolejnego miesiąca szybciej zarobić na koszty. Myślimy kosztowo. Natomiast celem istnienia firmy jest przecież zarabianie teraz i w przyszłości. Skupiamy się na tradycyjnej rachunkowości podejmując błędne decyzje zarządcze. Większy zysk netto to ogromna przewaga konkurencyjna.

Wyzwanie!
Sprawdź czy niektóre Twoje decyzje biznesowe oparte o tradycyjną rachunkowość przynoszą zysk czy stratę firmie

IV - Państwo

Niestety naszym największym wrogiem jest państwo. Monstrualne koszty pracy, sprzeczne przepisy, przytłaczająca biurokracja, nieustannie rosnące podatki, (...) zabijają naszą konkurencyjność. Czarę goryczy przelał lockout rozpoczynający pierwsze jakie znamy masowe protesty przedsiębiorców.

Pakiet antykryzysowy.

Proces podnoszenia zyskowności FlowUp®

Audyt procesów zarządzania należnościami w firmie

Oszczędności do 2 400 000 zł rozliczane wyłącznie od sukcesu

Likwidacja zatorów płatniczych, wsparcie w windykacji

Co możemy dla Ciebie zrobić?

X
większy zysk netto bez wzrostu zatrudnienia, kosztów
oszczędności klienta
o s o b o w a
samozarządzająca się firma

Mamy narzędzia oraz doświadczenie, które pozwala osiągać przełomowe wyniki szybko i bez kosztownych inwestycji.

Proces Rozwoju Kultury Organizacyjnej FlowUp®

Proces podnoszenia zyskowności FlowUp®

Podróż Lidera®

Żadna organizacja nie rozwinie się ponad przywódcę

Jak pracujemy?

Proces wzrostu organizacji FlowUp®

Zrozumienie jak systemowo rozwijać firmę w obszarze kultury i zyskowności jest się najważniejszą Dobrą Praktyką jaką możemy rekomendować.

Warto więc zadać sobie pytanie: Jak mierzysz i zarządzasz kulturą organizacyjną?

Liczy się wynik

Obecnie dostarczamy rezultaty do firm zatrudniających od około 35 osób do 4 000.

"Spotkałem na swojej drodze zawodowej Krystiana, który, jak się okazało, promuje podobny do mojego system wartości w działalności biznesowej. Druga rzecz, która mnie ujęła, to praca z pasją. A pasja przekłada się na jakość. Życzę Krystianowi, żeby przełożyła się na radość z pracy i sukces biznesowy. Współpraca i dyskusje z Krystianem to ogromna przyjemność i pełna satysfakcja."
Wojciech Woźniak
Dyrektor produkcji
"Byłem na 8 godzinnym wykładzie Krystiana na MBA. Profesjonalne przygotowanie. Same konkrety, poparte praktycznym doświadczeniem. Świetna współpraca ze słuchaczami. Szczerze polecam."
Maciej Mardziel
Dyrektor zarządzający
"Miałam przyjemność uczestniczyć w zainicjowanej i świetnie zorganizowanej przez Krystiana akcji charytatywnej na rzecz uratowania życia chorego Mikołaja. Krystian jest niezwykle zaangażowaną, kreatywną i dobrze zorganizowaną osobą o wielkim sercu."
Małgorzata Andrysiak
Główny koordynator sprzedaży

Dobre Praktyki

Księga Dobrych Praktyk - najlepiej zorganizowanych polskich firm

Od kilkunastu lat badamy najlepsze organizacje w kraju poszukując dobrych praktyk, narzędzi i próbując uchwycić sposobu myślenia twórców tych firm.

X
mniejsze zatrudnienie od konkurencji na zbliżonym poziomie obrotu
kierowników, firma jest zarządzana procesowo
godzinny
film zniechęcający nadmiar kandydatów w 2019 roku

Klub Dobrych Praktyków

Celem spotkań jest wymiana myśli dotycząca poza-branżowych dobrych praktyk, rozwiązań, narzędzi i studium przypadków. Wypracowujemy nowy sposób zarządzania, który zauważalnie wpłynie na wyniki najlepszych w kraju.

*Tylko dla proaktywnych przedsiębiorców i TOP kadry.
**Spotkania wolne od sprzedawców

Konwenty Dobrych Praktyk

Na cyklicznych otwartych wydarzeniach zbieramy rozmówców z naszych książek oraz członków społeczności Klubu Dobrych Praktyk. W dobie pustych konferencji, gdzie mówcy chcą wyłącznie coś sprzedać dostarczamy wartość publice w postaci rzeczywistych przykładów, dobrych praktyk.

Złe praktyki

Zajmujemy się filozofią zarządzania, a zwłaszcza falsyfikacją szkodliwych metod i pseudonauki w biznesie i psychologii. Z jednej strony tropimy złe praktyki firm rodzinnych. Z drugiej z przerażeniem dostrzegamy, że nośnikiem złych praktyk (szkodliwych, przeciw-skutecznych lub placebo) są głównie firmy doradczo-szkoleniowe. Do września 2020 wypuścimy więc e-book opisujący te złe praktyki i ich skutki.

Czytelnia

Popularne artykuły

Szklana kula nie istnieje Historię rozumiemy patrząc na nią wstecz, a nie do przodu. Kiedy przeglądamy więc teksty dotyczące…

Czytaj dalej

Jeśli miałbym wyjaśnić to w sposób najprostszy i najbardziej klarowny, powiedziałbym tak: Czego nauczy się Twój nowy pracownik od…

Czytaj dalej

Marek Krzyżanowski – Marek jest partnerem Flow Up Group, wspólnie z klientem wdraża rozwiązania, które podnoszą zysk firmy. Teraz…

Czytaj dalej

Najnowsze wpisy

Szklana kula nie istnieje Historię rozumiemy patrząc na nią wstecz, a nie do przodu. Kiedy przeglądamy więc teksty dotyczące…

Czytaj dalej

Jeśli miałbym wyjaśnić to w sposób najprostszy i najbardziej klarowny, powiedziałbym tak: Czego nauczy się Twój nowy pracownik od…

Czytaj dalej

Czy to jak wyglądam jest ważniejsze od faktów i doświadczenia? Jestem właśnie po długiej rozmowie z panią, która zajmuje…

Czytaj dalej

Liczy się wynik, Flow Up Group

Założyliśmy Flow Up Group by zauważalnie przyczynić się do wzrostu firmy w kraju. Interesują nas wyłącznie efekty.

Poprzez zbieranie najlepszych praktyk, narzędzi i metod opracowujemy nowy sposób zarządzania. Elitarne wyniki oraz kultura organizacyjna tylko dla ambitnych i proaktywnych przywódców. 

Zacznijmy od podniesienia Twojego zysku,
zakończmy na zwycięskiej kulturze organizacyjnej

+48 606 699 479

krystian.pluciak@flowup.pl

Im zależy na Twoim powodzeniu wspierają wymianę Dobrych Praktyk

Partnerzy i przyjaciele Flow Up Group

Kontakt

Jesteśmy dostępni codziennie od 9:00 do 21:00 z wyłączeniem niedziel i świat. Często nie odbieramy, ale zawsze oddzwaniamy w przeciągu 2 godzin.

  • krystian.pluciak@flowup.pl
  • +48 606 699 479
Poznań
Wrocław