Dość przeciętnych wyników firmy,
czas podnieść zysk i zbudować silną kulturę

+48 606 699 479

krystian.pluciak@flowup.pl

Kluczowe przeszkody Polskich firm w osiąganiu rezultatów

I - Liderzy nie wiedzą Co zmienić?, by szybko i bez kosztownych inwestycji podnieść wynik całej firmy

Możemy porównać Twoją firmę do rury na poniższej ilustracji. Woda, która nią płynie od wejścia do wyjścia to zlecenia klientów.

Nasz przepływ ogranicza niewielka ilość czynników "wąskich gardeł", to na nich należy skupić uwagę. Podnosząc efektywność obszaru determinującego wynik firmy podnosimy efektywność całego biznesu. Tymczasem wprowadzając lean management lub inne podejścia rozpraszamy uwagę i tracimy możliwość szybkiego osiągania wyników.

II - Organizacje nie zmieniają sposobu zarządzania i kultury

Przywódcy szkolą pracowników, korzystają z doradztwa, czytają i reagują na to co się dzieje w firmie. Jeśli jednak nie zmienia się sposobu zarządzania ani kultury organizacyjnej i nie dotyka się przyczyn trapiących Cię bolączek, to wracamy do starych nawyków i starego sposobu zarządzania oraz pozostajemy ze starymi problemami.

III - Myślenie kosztowe

Często nie skupiasz się na tym co da Ci większy zysk lub innymi słowy pozwoli każdego kolejnego miesiąca szybciej zarobić na koszty. Dostrzegasz tylko koszty. Skupiasz się na tradycyjnej rachunkowości podejmując błędne decyzje zarządcze. Natomiast celem istnienia firmy jest przecież zarabianie teraz i w przyszłości. Większy zysk netto to ogromna przewaga konkurencyjna.

Wyzwanie!
Sprawdź czy Twoje decyzje biznesowe oparte o tradycyjną rachunkowość kosztową przynoszą stratę firmie

IV - Państwo

Niestety naszą największą przeszkodą jest często państwo. Monstrualne koszty pracy, sprzeczne przepisy, przytłaczająca biurokracja, nieustannie rosnące podatki, (...) zabijają naszą konkurencyjność. Czarę goryczy przelał lockout rozpoczynający pierwsze jakie znamy masowe protesty przedsiębiorców.

Pakiet antykryzysowy.

Proces podnoszenia zyskowności i efektywności przedsiębiorstw FlowUp®

Audyt procesów zarządzania należnościami w firmie

Oszczędności do 7 630 000 zł rozliczane w 100% od sukcesu!

Likwidacja zatorów płatniczych, wsparcie w windykacji

Co możemy dla Ciebie zrobić?

X
większy zysk netto bez wzrostu zatrudnienia, kosztów
oszczędności klienta
o s o b o w a
samozarządzająca się firma

Mamy narzędzia oraz doświadczenie, które pozwala osiągać przełomowe wyniki szybko i bez kosztownych inwestycji.

Proces podnoszenia zyskowności i efektywności przedsiębiorstw FlowUp®

Proces mierzenia i zarządzania kulturą organizacyjną FlowUp®

Jak pracujemy?

Proces wzrostu organizacji FlowUp®

Zrozumienie jak systemowo rozwijać firmę w obszarze kultury i zyskowności jest się najważniejszą Dobrą Praktyką jaką możemy rekomendować. To Twój opus magnum.

Warto więc zadać sobie pytanie: Jak mierzysz i zarządzasz kulturą organizacyjną?

Liczy się wynik

Obecnie dostarczamy rezultaty do firm zatrudniających od około 35 osób do 4 000.

"Spotkałem na swojej drodze zawodowej Krystiana, który, jak się okazało, promuje podobny do mojego system wartości w działalności biznesowej. Druga rzecz, która mnie ujęła, to praca z pasją. A pasja przekłada się na jakość. Życzę Krystianowi, żeby przełożyła się na radość z pracy i sukces biznesowy. Współpraca i dyskusje z Krystianem to ogromna przyjemność i pełna satysfakcja."
Wojciech Woźniak
Dyrektor produkcji
"Byłem na 8 godzinnym wykładzie Krystiana na MBA. Profesjonalne przygotowanie. Same konkrety, poparte praktycznym doświadczeniem. Świetna współpraca ze słuchaczami. Szczerze polecam."
Maciej Mardziel
Dyrektor zarządzający
"Miałam przyjemność uczestniczyć w zainicjowanej i świetnie zorganizowanej przez Krystiana akcji charytatywnej na rzecz uratowania życia chorego Mikołaja. Krystian jest niezwykle zaangażowaną, kreatywną i dobrze zorganizowaną osobą o wielkim sercu."
Małgorzata Andrysiak
Główny koordynator sprzedaży

Dobre Praktyki

Księga Dobrych Praktyk - najlepiej zorganizowanych polskich firm

Od kilkunastu lat badamy najlepsze organizacje w kraju poszukując dobrych praktyk, narzędzi i próbując uchwycić sposobu myślenia twórców tych firm.

X
mniejsze zatrudnienie od konkurencji na zbliżonym poziomie obrotu
kierowników, firma jest zarządzana procesowo
godzinny
film zniechęcający nadmiar kandydatów w 2019 roku

Klub Dobrych Praktyków

Celem spotkań jest wymiana myśli dotycząca pozabranżowych dobrych praktyk, rozwiązań, narzędzi i studium przypadków. Wypracowujemy nowy sposób zarządzania, który zauważalnie wpłynie na wyniki najlepszych w kraju.

*Tylko dla proaktywnych przedsiębiorców i TOP kadry.
**Spotkania wolne od sprzedawców

Konwenty Dobrych Praktyk

Na cyklicznych otwartych wydarzeniach zbieramy rozmówców z naszych książek oraz członków społeczności Klubu Dobrych Praktyk. W dobie pustych konferencji, gdzie mówcy chcą wyłącznie coś sprzedać dostarczamy wartość publice w postaci rzeczywistych przykładów, dobrych praktyk.

Złe praktyki

Zajmujemy się filozofią zarządzania, a zwłaszcza falsyfikacją szkodliwych metod i pseudonauki w biznesie i psychologii. Z jednej strony tropimy złe praktyki firm rodzinnych. Z drugiej z przerażeniem dostrzegamy, że nośnikiem złych praktyk (szkodliwych, przeciw-skutecznych lub placebo) są głównie firmy doradczo-szkoleniowe. Do września 2020 wypuścimy więc e-book opisujący te złe praktyki i ich skutki.

Czytelnia

Popularne artykuły

Szklana kula nie istnieje Historię rozumiemy patrząc na nią wstecz, a nie do przodu. Kiedy przeglądamy więc teksty dotyczące…

Czytaj dalej

Jeśli miałbym wyjaśnić to w sposób najprostszy i najbardziej klarowny, powiedziałbym tak: Czego nauczy się Twój nowy pracownik od…

Czytaj dalej

Marek Krzyżanowski – Marek jest partnerem Flow Up Group, wspólnie z klientem wdraża rozwiązania, które podnoszą zysk firmy. Teraz…

Czytaj dalej

Najnowsze wpisy

Od kilku lat inspiruje mnie tworzenie i optymalizacja procesów firmowych oraz budowanie coraz sprawniejszej i lepiej ułożonej organizacji. W…

Czytaj dalej

Każdego dnia jestem bardziej zaniepokojony mnożeniem bytów w postaci pseudonaukowych* pomysłów na zarządzane. Kolejnych sposobów zastosowania reklamowej nowomowy by…

Czytaj dalej

Liczy się wynik, Flow Up Group

Założyliśmy Flow Up Group by zauważalnie przyczynić się do wzrostu firmy w kraju. Bez Ciebie tego nie osiągniemy.

Poprzez zbieranie najlepszych praktyk, narzędzi i metod opracowujemy nowy sposób zarządzania. Elitarne wyniki oraz kultura organizacyjna tylko dla ambitnych i proaktywnych przywódców. 

Efektywność i zyskowność firm produkcyjnych

Marek

Badania psychologiczne, HR i logistyka

Marcin

Psycholog, dyrektor personalny
Marketing B2B, Linkedin

Agnieszka

Partner: Działania CSR

Damian

Grzegorz

Rachunkowość

Wojciech

TOC, Kultura Organizacyjna, HR, Psychologia Biznesu

Krystian

Architekt kultury organizacyjnej
Eksport do Chin z rekomendacją rządu i stałymi partnerami w Azji

Grzegorz

Role, efektywność pracy, automatyzacja IT procesów

Radosław

Dr Kelvyn

Kadry i płace

Tomasz

Windykacja i zapobieganie spirali zadłużenia

Anna

Paweł

Marco sp. z o. o. (partner Flow Up Group)

Daniel Niewiński

Tajemniczy Pracownik

Zacznijmy od podniesienia Twojego zysku,
zakończmy na zwycięskiej kulturze organizacyjnej

+48 606 699 479

krystian.pluciak@flowup.pl

Im zależy na Twoim powodzeniu wspierają wymianę Dobrych Praktyk

Partnerzy i przyjaciele Flow Up Group

Kontakt

Jesteśmy dostępni codziennie od 8:00 do 20:00 z wyłączeniem niedziel i świat. Często nie odbieramy, ale zawsze oddzwaniamy w przeciągu 2 godzin.

  • krystian.pluciak@flowup.pl
  • +48 606 699 479
Poznań
Wrocław