Witaj, jesteśmy Flow Up Group

Zacznijmy od podniesienia Twojego zysku,
zakończmy na zwycięskiej kulturze organizacyjnej

+48 606 699 479

krystian.pluciak@flowup.pl

Odtwórz wideo

Wyniki zespołu Flow Up Group

Oceniaj nas po efektach

Uratowane środki klienta przed potencjalną karą z ZUS - Tomek
Podniesiony zysk roczny klienta - Krystian
o s o b o w a
firma oparta o role, wskaźniki, samozarządzające się zespoły - Radek
+
Oszczędności klienta przy usłudze rozliczanej od sukcesu - Tomek

Flow Up nie szkoli i nie doradza, my lokalizujemy i usuwamy przyczyny problemów w firmach

Jaką wartość możemy Tobie dostarczyć?

Chcę ustalić przyczynę problemów i ją usunąć.

Działamy systemowo. Co oznacza, że skupiamy się na zlokalizowaniu i usunięciu przyczyny niepożądanych skutków jakie dotykają Twoją firmę.

Rotacja, niski zysk, opóźnienia…?

Potrzebuję zysku i bezpieczeństwa dla przedsiębiorstwa.

Zysk: Zawsze skupiamy się tylko na jednym, najważniejszym ograniczeniu Twojego biznesu, którego usunięcie podniesie Twój zysk i zdolności operacyjne. Niezależnie czy jest to brak mocy produkcyjnych, brak zasobów, brak klientów czy wadliwy proces/polityka.

Bezpieczeństwo: Zabezpieczymy Ciebie i firmę na wypadek negatywnych zdarzeń losowych.

Mam problemy z ludźmi: rotacja, konflikty, silosy, rozmowy o opiniach, a nie faktach... potrzebuję harmonijnych relacji

 

Zajmiemy się postawami i nawykami pracowników. To ich trwała zmiana daje sukces i gwarantuje zatrzymanie efektu transformacji.
Skuteczna komunikacja i wartości staną się dla nas podstawą do dalszego rozwoju.

 

Chcę by firma osiągała lepsze wyniki.

Oddolne tworzenie procesów, procedur i instrukcji by Twoja organizacja uczyła się i zbierała wiedzę przez ewolucję, i nie popadła w biurokrację.

Każde zadanie można owskaźnikować, mierzyć i opisać w formie procesu/roli.

Jestem gotów przejść do przywództwa służebnego.

Jeśli Twoja firma jest już zyskowna, ludzie tworzą harmonijne relacje, a procesy powoli przejmują zarządzanie, czas się wycofać z roli managera. Staniesz się liderem, który ma jedynie wspierać innych.

.

Trwałość zmiany i nieustanne mierzenie wyników

Podczas każdego z projektów określamy cel i miary systemowe. Efekt ma być widoczny na poziomie całej organizacji.

Nasze zmiany są stałe, ponieważ skupiamy się na przyczynach i zmieniamy system, a nie tylko techniki, narzędzia i działania lokalne jak nasza konkurencja.

Transformację kultury opieramy o 5 elementarnych kroków. Każdy z nich wymaga zapewnienia potrzeb psychologicznych i pozabranżowych narzędzi biznesowych.

Podejście potwierdzają klienci

"Umiejętność przekazywania wiedzy, sposób mówienia i docierania do słuchaczy na najwyższym poziomie. Jak do tego dołożymy zawartą treść to pozostaje szczerze POLECIĆ Krystiana! Z ogromną chęcią będę uczestniczył w kolejnych wykładach! Was też zapraszam!!!"
Michał Śliwiński
CEO ACO Domofony
"Bardzo interesująca prezentacja, która odzwierciedla problemy w zarządzaniu. Krystian dzięki holistycznej wiedzy z zakresu działania przedsiębiorstw potrafi szybko zidentyfikować problemy i niedomagania procesowe. Czekam z niecierpliwością na książkę, która się wkrótce ukaże oraz sposobność wysłuchania prezentacji w całości. "
Sławomir Sitarski
Komputronik Biznes
"Miałam okazję uczestniczyć w seminarium które prowadził Krystian. Godzina wystarczyła abym wprowadziła zmiany w procesie rekrutacji, już widać pierwsze efekty (...) Krystian jest specjalistą w swojej dziedzinie, warto czerpać z jego wiedzy i uczyć się na jego doświadczeniach. Myślę że każdy kto jest gotów na usprawnienie działania swojej organizacji powinien wysłuchać jego pomysłów i starać się je wdrożyć."
Anna Matysiak
"Byłem na 8 godzinnym wykładzie Krystiana na Mba Asbiro. Profesjonalne przygotowanie. Same konkrety, poparte praktycznym doświadczeniem. Swietna wspolpraca ze słuchaczami. Kompendium wiedzy. Szczerze polecam."
Maciej Mardziel
Dyrektor zarządzający / CEO

Dla kogo pracujemy?

Naszym klientem są firmy z polskim kapitałem zatrudniające 45 - 3 600 osób, które chcą w pierwszym kroku być bardziej zyskowne dziś i w przyszłości.
W drugim natomiast stworzyć przewagę niemożliwą do powielenia, wynikającą z kultury organizacyjnej.
Sektor i branża nie ma dla nas znaczenia, ponieważ pracujemy na narzędziach pozabranżowych dotyczących zarządzania, HR, finansów, sprzedaży i innych. Dotykamy więc całości kultury organizacyjnej.

Po pierwsze ludzie

Zespół Flow Up

CEO Flow Up Group od 2013 roku.

Badacz najlepiej zorganizowanych firm w kraju, czego efektem jest jego książka Księga Dobrych Praktyk najlepiej zorganizowanych polskich firm.

Wykładowca MBA na uczelni ASBIRO i Uniwersytecie Łazarskim.

W prowadzeniu Flow Up przyświeca mu starożytna zasada Via negativa.

Prywatnie stoik,  mól książkowy, akwarysta i ekspert od żartowania z siebie i innych 😉

okładka

Przykładowe wyniki kilku opisywanych polskich firm

x
Mniejsze zatrudnienie od konkurencji o zblizonym obrocie
+
Procent zysku przedsiębiorstwa z branży przemysłowej
+
Kierowników, wszystkim zarządzają w firmie procesy i role (produkcja i usługi))
Radek

Radosław Bartosik

Partner

Od 2019 partner Flow Up Group. Odpowiada za pracę z liderami organizacji, automatyzację procesów IT, tworzenie autonomicznych i samozarządzających się zespołów.

Współtwórca i akcjonariusz firmy MENTAX SA, która jak sam podkreśla, jest na wiecznej drodze ku turkusowi.

Człowiek z mocnym EGO, które pozwala mu dbać o siebie, co bezpośrednio wpływa również na dbanie o innych. Doradca biznesowy wspierający menedżerów wyższego szczebla.

Słynie z zadawania niestandardowych pytań uruchamiających proces zmiany.

Uważa, że każda organizacja może być jednocześnie innowacyjną, dającą wysokojakościowe produkty z poszanowaniem dla pracujących tam ludzi, z możliwością rozwoju osobistego, zawodowego, samorealizacji.

Mentax.pl

Samozarządzanie
Badania psychologiczne

Marcin

Psycholog, dyrektor personalny
Marketing B2B, Linkedin

Agnieszka

Marketing

Damian

Grzegorz

Wieloletni dyrektor operacyjny firm z branży mięsnej

Wojciech Woźniak

Eksport do Chin z rekomendacją rządu i stałymi partnerami w Azji

Grzegorz

Nasza wizja: Stać się jedną z najlepszych firm w kraju z punktu widzenia wpływu na wzrost przedsiębiorstw i jakości życia w Polsce.

Poznaj kulturę organizacyjną FlowUp

Zaangażowanie społeczne Flow Up

Akcja ratująca życie małego Mikołaja

Jednym z największych sukcesów Flow Up była organizacja zbiórki na operację serca. Wraz z przyjaciółmi zorganizowaliśmy 2 koncerty i nagraliśmy film. Dziękujemy też za wsparcie Ewie Chodakowskiej! UDAŁO SIĘ ZEBRAĆ OKOŁO 155 000 ZŁ. DZIĘKUJĘ wspaniałemu zespołowi!

Edukacja Ekonomiczna

Wspieramy dystrybucję na cały kraj podręczników i scenariuszy zajęć dla dzieci dotyczących edukacji ekonomicznej.

Sensem istnienia biznesu jest służba ludzkości
- z poważaniem Krystian Pluciak
Odtwórz wideo
Odtwórz wideo
Odtwórz wideo

Mówią o nas

Patronat naszej Książki

Czytelnia

Objęliśmy patronatem wydarzenie, które sprawia, że na 3 dni miasto…

Czytaj dalej

Zdobywanie sławy i uznania, pomnażanie osiągnięć przodków, tradycje rodowe –…

Czytaj dalej

Zdaję sobie znakomicie sprawę, że ludzie są rożni. Trudno byłoby…

Czytaj dalej

Kontakt

Jesteśmy dostępni codziennie 9:00 – 20:00 z wyłączeniem niedziel i świąt.

  • Poznań (siedziba)
  • Warszawa
  • Wrocław
  • krystian.pluciak@flowup.pl
  • +48 606 699 479

Zacznijmy od rozmowy, by potem wspólnie odpowiedzieć na trzy kluczowe pytania:

Co zmienić?
Na co zmienić?
Jak wywołać tę zmianę?

+48 606 699 479
krystian.pluciak@flowup.pl

Każdy dzień Twojej zwłoki oznacza opóźnienie wzrostu zyskowności firmy