Rozwój firmy wymaga zmiany systemowej i adaptacyjnej

Zmiana to proces adaptacyjny ludzi i systemu w jakim funkcjonują. Ustalamy co należy zmienić, na co i jak dokonać tej zmiany. Bazujemy na naukowych badaniach, praktycznych warsztatach i efektywnych procesach.

Kiedy inne firmy...

nadal bezskutecznie skupiają się wyłącznie na zmianie technicznej kupując kolejne; szkolenia, kursy, doradztwo, narzędzia oraz eksperymentują na własną rękę lub oddają los firmy inercji, Ty możesz dokonać trwałej zmiany adaptacyjnej. Zmiana techniczna to za mało ponieważ to ludzie muszą zmieniać swoje zachowania, nawyki, sposób myślenia, wartości. Ty już wiesz, że trzeba czegoś więcej.

Co możemy dla Ciebie zrobić?

Zrozumiesz co ogranicza firmę?
  • Warsztat: Drzewo Stanu Obecnego
  • Badanie: Tajemniczy Pracownik
  • Badanie: Redukcja przyczyn rotacji
Poprawa efektywności, powtarzalności, zysku
  • Proces: Rekrutacji
  • Proces: Poprawy zyskowności (produkcja)
  • Proces: Sprzedaży
Zmiana adaptacyjna przywództwa i kultury organizacyjnej
  • Badanie: Autentyczność przywództwa 
  • Podróż lidera
  • Transformacja Kultury Organizacyjnej
Zobacz wszystkie nasze usługi

Wszystko zaczyna się od rozmowy

Sprawdź nasze kompetencje podczas 15 minutowej bezpłatnej konsultacji.

Publikujemy

Podcast Podróż lidera jest efektem naszej wizji. Chcemy by firmy w kraju były bardziej efektywne, a ich właściciele i dyrektorzy dumni z opisywanych wyjątkowych kultur organizacyjnych.
Spotify
YouTube
SoundCloud

Zbieramy dobre praktyki
od najlepszych w kraju

Od kilku lat szukamy najlepszych firm w kraju pod względem efektywności, kultury organizacyjnej lub elitarnej specjalizacji w jakimś z obszarów. W naszej pierwszej książce Księga Dobrych Praktyk - najlepiej zorganizowanych polskich firm możecie poznać między innymi firmę produkcyjną zatrudniającą 3-4x mniej pracowników od konkurencji dzięki elitarnej efektywności, zarządzaną poprzez procesy zamiast kadry zarządzającej, mającą problem z nadmiarem kandydatów do pracy...

Klub Dobrych Praktyk

Tworzymy społeczność ludzi wymieniających się ponadbranżowymi dobrymi praktykami, odwiedzamy swoje firmy w formie wycieczek staramy się wspólnie wypracować własny dla każdego z nas model zarządzania.

Pracujemy dla fajnych marek

...i nam to wychodzi

Badanie Autentyczności przywództwa pozwoliło nam zaktualizować obraz tego jak widzą nas pracownicy.

Michał Śliwiński CEO ACO Domofony

    Zamów bezpłatną konsultację...

    Możesz być dumny ze swojej firmy