Podnosimy zysk firm, usuwamy przyczyny problemów i rozwijamy kulturę organizacyjną bez kosztownych inwestycji

+48 606 699 479

krystian.pluciak@flowup.pl

Nie sprzedajemy szkoleń i doradztwa. Zmieniamy sposób zarządzania i kulturę organizacyjną osiągając wyniki

x
Czterokrotny wzrost zysku netto bez zwiększenia zatrudnienia i wzrostu kosztów operacyjnych - Kelvyn
dodatkowego zysku w wyniku poprawy efektywności "wąskiego gardła" - Marek
%
Skrócony czas realizacji produkcji - Kelvyn
Podniesiony zysk roczny klienta - Krystian
Uratowane środki klienta przed potencjalną karą z ZUS - Tomek
%
Zmniejszenie rotacji pracowników bez inwestycji - Krystian
o s o b o w a
firma oparta o role, wskaźniki, samozarządzające się zespoły - Radek

Flow Up Group tworzą praktycy osiągający ponadprzeciętne wyniki

PL Firma produkująca meble o nowoczesnym designie, zatrudniająca 60 pracowników…

Czytaj dalej

Co udało mi się wypracować w obszarze kultury organizacyjnej w…

Czytaj dalej

A medium-size private company with 35 employees, $6M turnover involved…

Czytaj dalej

Zacznijmy od podniesienia Twojego zysku,
zakończmy na zwycięskiej kulturze organizacyjnej

Proces podnoszenia zyskowności FlowUp®

Systemowe podnoszenie zyskowności i efektywności Twojej firmy

Transformacja Kulturowa FlowUp ®

Podróż Lidera®

Żadna organizacja nie rozwinie się ponad przywódcę

Chwileczkę, nie znamy się jeszcze. Zacznijmy od warsztatu, którego wartość określisz samodzielnie!

Wyprawa bohaterów®

Zmierzysz się w formie fabuły z wymagającym scenariuszem by nauczyć się podnosić zysk i kulturę bez kosztownych inwestycji.

Masz konkretną potrzebę od jakiej powinniśmy zacząć?

Eksport do Chin

Wzrost zysku

Badanie doświadczeń pracowników i organizacji pracy (Tajemniczy Pracownik)

Narzędzie autorskie Candidate & Employee Experience

Usuwanie przyczyn rotacji pracowników

Badanie & Działania naprawcze

Kontrole ZUS-u są coraz bardziej wnikliwe? Audyt poprawności rozliczeń

Z czego wynika nasze podejście?

Chcesz zrozumieć jak działają najlepsze organizacje w kraju jakie udało nam się znaleźć?
- 3-4x mniejsze zatrudnienie od konkurencji na podobnym poziomie obrotu w branży produkcyjnej
- ponad 20% zyskowności w branży przemysłu ciężkiego
- 60 osobowa samozarządzająca się organizacja bez kierownictwa, premii uznaniowych, odpowiedzialność po stronie pracowników (urlopy, zastępstwa, realizacja celów, rekrutacja, budżet), kilkuosobowa rotacja przez 11 lat.

Z jakich korzystają metod, narzędzi i jaki mają sposób myślenia ich właściciele? Opowiadamy o tym na łamach książki i podczas wystąpień. Chcemy zauważalnie wpłynąć na jakość życia w kraju dzieląc się najlepszymi praktykami!

Krystian Pluciak
Flow up Group patrzy na firmę jak na system naczyń połączonych, które wzajemnie na siebie oddziałują. Realizowane zlecenia przechodzą przez procesy A > B > C > D niczym ciecz przez rurę. Firma zrealizuje tyle zleceń (cieczy) ile przejdzie przez jej system (rura). Tradycyjne podejście (Lean Management, Kaizen, TQM) każe nam doskonalić całą rurę lub zmniejszać koszty. Jednak wynik Twojej firmy to ile "cieczy" przepłynie zależy tylko od jednego punktu. Zysk Twojej firmy determinuje proces B. Dlatego Flow Up Group skupia się tylko na tym co daje wyniki. Działamy szybko i skutecznie.
Marek Krzyżanowski
Kultura Organizacyjna to jedyna przewaga niemożliwa do skopiowania. Wpływa ona bezpośrednio na rentowność, ilość problemów, sterowalność, rotację i zaangażowanie pracowników. Czyli dokładnie to co widzimy jako efekty. Jednak organizacje nie potrafią dziś nią świadomie zarządzać. Tworzy się więc spontanicznie i to ona zaczyna zarządzać biznesem. Wartości, potrzeby i przekonania byłych pracowników, obecnych pracowników i liderów determinują ich postawy i działania. Efektem czego jest obecny obraz firmy.
5 etapów wzrostu kultury organizacyjnej FlowUp® to przełomowe podejście związane z mierzeniem i zarządzaniem kulturą. Zmieniamy organizację systemowo. Łączymy w sobie kilka zweryfikowanych naukowo podejść z całego świata i autorskie narzędzia.
Sprawdzamy co ogranicza organizację globalnie i rozpoczynamy proces pomiarów i udoskonaleń.
Krystian Pluciak

Czytelnia

Coraz więcej firm tworzy działy odpowiedzialne za tworzenie marki pracodawcy…

Czytaj dalej

Jeśli  udasz się na szkolenie to zdobędziesz pewną wiedzę, umiejętności…

Czytaj dalej

Marek Krzyżanowski – Marek jest partnerem Flow Up Group, wspólnie…

Czytaj dalej

Tym mediom zależy na Twoim powodzeniu i rozwoju gospodarki w kraju

Nasi przyjaciele

Zaangażowanie społeczne

Kto będzie dla Ciebie pracować?

Marek

Badania psychologiczne

Marcin

Psycholog, dyrektor personalny
Marketing B2B, Linkedin

Agnieszka

Marketing

Damian

Grzegorz

Wieloletni dyrektor operacyjny firm z branży mięsnej

Wojciech

TOC, Kultura Organizacyjna, HR, Psychologia Biznesu

Krystian

Architekt kultury organizacyjnej
Eksport do Chin z rekomendacją rządu i stałymi partnerami w Azji

Grzegorz

Radosław

Dr Kelvyn

Brakuje Ci czasu na współpracę? Świetnie, uwolnimy go.
Nie masz środków na projekt? Pozyskamy oszczędności i sprawimy, że więcej zarobisz.
Masz inne wyzwania i obawy? Doskonale. Zacznijmy od rozmowy teraz, bo biznes nam ucieka.

Kontakt

Jesteśmy dostępni codziennie 9:00 – 20:00 z wyłączeniem niedziel i świąt.

  • Poznań (siedziba)
  • Warszawa
  • Wrocław
  • krystian.pluciak@flowup.pl
  • +48 606 699 479