Badanie Autentyczności przywództwa pozwoliło nam zaktualizować obraz tego jak widzą nas pracownicy.

Najlepsze przykłady dobrych praktyk firm o jakich normalnie czytamy tylko w książkach.

Byłem na 8 godzinnym wykładzie Krystiana (FlowUp) podczas studiów MBA. Profesjonalne przygotowanie. Same konkrety, poparte praktycznym doświadczeniem. Świetną współpracą z słuchaczami. Kompendium wiedzy. Szczerze polecam!

Z Krystianem świetnie się pracuje. Ma cenne i merytoryczne spostrzeżenia. Według mnie ma zawsze cenne uwagi odnośnie funkcjonowania różnych firm i przedsiębiorstw. Wyłapuje nieprawidłowości i wie jak można wprowadzić zmiany. Doskonały obserwator i analityk. Bardzo się cieszę, że mam możliwość współpracowania z nim.

Z Krystianem miałem przyjemność zarządzać procesem sytuacji kryzysowej. Fenomenalny umysł analityczny, naturalny lider i świetny kompan. Polecam do współpracy we wszechstronnych projektach!

W swoim wystąpieniu Krystian (FlowUp) szerzył kulturę organizacji, która ma się przyczynić do wzrostu wartości (ale rozumianej nie tylko pieniężnie) polskich firm średniej wielkości. Jeśli menedżerowie polskich firm wdrożą proponowane rozwiązania choćby w części, to z całą pewnością poprawią swoją sytuację na rynku.

Miałem przyjemność być na świetnej prelekcji Krystiana, której tematem była "Kultura główną przewagą firm przez najbliższe 10 lat". Krystian omówił wyniki najnowszych badań naukowych, które dotyczyły wpływu kultury organizacji w przedsiębiorstwie na rentowność tegoż przedsiębiorstwa. Krystian przedstawił dowody naukowe i swoje własne na istnienie wzrostu rentowności firm, które sprofesjonalizowały i ulepszyły wewnątrzorganizacyjne swoje warunki kulturowe. Dowodami, były między innymi przykłady wdrożeń turkusowego zarządzania przez firmy. Bardzo ciekawym dowodem były przykłady firm, które korzystając z TOC wprowadziły trzyelementowy system programowania produkcji (drum-buffer-rope). A jak wiadomo implementacja TOC wymaga wzrostu systemowej świadomości i kultury w przedsiębiorstwie wśród pracowników. W Jego wystąpieniu bardzo podobało mi się taksonomiczne omówienie idei TQM, 5s i TOC. W piękny sposób zrealizował u widowni sfery celów: poznawczą, afektywną i psychomotoryczną. Dlatego w tym wszystkim rekomenduje Krystiana jako prelegenta, ponieważ narracja i sposób przekazu są u Niego na wysokim poziomie. Skutecznie operował gestykulacją statyczną, jak i dynamiczną. Fantastycznie zbudował atmosferę i przestrzegał zasad INTRO. W swoim wystąpieniu powoływał się na fakty i badania, dlatego jego prezentacja była bardzo merytoryczna.

Ogromna i przede wszystkim usystematyzowana wiedza o tym jak w dzisiejszych czasach zyskownie i skutecznie prowadzić firmę. Krystian zbadał mnóstwo organizacji, zarówno działających najlepiej i osiągających ponadprzeciętne wyniki, jak również tych które zmierzają ku upadkowi - zarządzanych skrajnie źle. Dzięki temu jest nieocenionym konsultantem dla wszystkich menadżerów i właścicieli biznesów. Polecam współpracę z Krystianem.

Miałam okazję uczestniczyć w seminarium, które prowadził Krystian. Godzina wystarczyła abym wprowadziła zmiany w procesie rekrutacji, już widać pierwsze efekty - kandydaci są bardziej rozluźnieni dzięki czemu łatwiej im uczestniczyć w rozmowie i dobrze się zaprezentować. Krystian jest specjalistą w swojej dziedzinie, warto czerpać z jego wiedzy i uczyć się na jego doświadczeniach. Myślę że każdy kto jest gotów na usprawnienie działania swojej organizacji powinien wysłuchać jego pomysłów i starać się je wdrożyć.