Dość przeciętnych wyników firmy,
czas podnieść zysk i zbudować silną kulturę
Co nasz zespół osiągał dla innych firm?
Zajmujemy się tylko tym w czym jesteśmy naprawdę dobrzy.
Wyzwanie!
Sprawdź czy Twoje dotychczasowe decyzje biznesowe oparte o tradycyjną rachunkowość kosztową przynoszą stratę firmie oraz jak możesz zarabiać więcej bez kosztownych inwestycji
Mamy narzędzia oraz doświadczenie, które pozwala osiągać przełomowe wyniki szybko i bez kosztownych inwestycji.
Co więc możemy dla Ciebie zrobić?
Pracujemy w kilku krajach, językach
Polska / Chiny / Anglia-USA
Liczy się wynik
Obecnie dostarczamy rezultaty do firm zatrudniających od około 35 osób do 6 000.
"Spotkałem na swojej drodze zawodowej Krystiana, który, jak się okazało, promuje podobny do mojego system wartości w działalności biznesowej. Druga rzecz, która mnie ujęła, to praca z pasją. A pasja przekłada się na jakość. Życzę Krystianowi, żeby przełożyła się na radość z pracy i sukces biznesowy.
Współpraca i dyskusje z Krystianem to ogromna przyjemność i pełna satysfakcja."
Wojciech Woźniak
Dyrektor produkcji
"Byłem na 8 godzinnym wykładzie Krystiana na MBA. Profesjonalne przygotowanie. Same konkrety, poparte praktycznym doświadczeniem. Świetna współpraca ze słuchaczami. Szczerze polecam."
Maciej Mardziel
Dyrektor zarządzający
"Miałam przyjemność uczestniczyć w zainicjowanej i świetnie zorganizowanej przez Krystiana akcji charytatywnej na rzecz uratowania życia chorego Mikołaja. Krystian jest niezwykle zaangażowaną, kreatywną i dobrze zorganizowaną osobą o wielkim sercu."
Małgorzata Andrysiak
Główny koordynator sprzedaży
Zacznijmy od podniesienia Twojego zysku,
zakończmy na zwycięskiej kulturze organizacyjnej
Im zależy na Twoim powodzeniu wspierają wymianę Dobrych Praktyk
Nasza książka: Księga Dobrych Praktyk
najlepiej zorganizowanych polskich firm
Od kilkunastu lat badamy najlepsze organizacje w kraju poszukując dobrych praktyk, narzędzi i próbując uchwycić sposobu myślenia twórców tych firm.
Dołącz do najlepszych
Klub Dobrych Praktyk
tylko dla ambitnych, proaktywnych przywódców
Celem spotkań jest wymiana myśli dotycząca pozabranżowych dobrych praktyk, rozwiązań, narzędzi i studium przypadków. Wypracowujemy nowy sposób zarządzania, który zauważalnie wpłynie na wyniki najlepszych w kraju.
*Tylko dla proaktywnych przedsiębiorców i TOP kadry.
**Spotkania wolne od sprzedawców
Pierwsze spotkania organizowane są cyklicznie w Marco z Gliwic, firmie którą cechuje:
X
mniejsze zatrudnienie od konkurencji na zbliżonym poziomie obrotu
kierowników, firma jest zarządzana procesowo
godzinny
film zniechęcający nadmiar kandydatów w 2019 roku
Partnerzy i przyjaciele Flow Up Group
Zwlekając z kontaktem bezpowrotnie tracisz oszczędności
Kontakt
Jesteśmy dostępni codziennie od 8:00 do 20:00 z wyłączeniem niedziel i świat. Często nie odbieramy, ale zawsze oddzwaniamy w przeciągu 2 godzin.
- krystian.pluciak@flowup.pl
- +48 606 699 479
Poznań
Wrocław
Relacja
Czytelnia
Zajmujemy się filozofią zarządzania, a zwłaszcza falsyfikacją szkodliwych metod i pseudonauki w biznesie i psychologii. Tu natomiast opisujemy nieefektywne, a często szkodliwe metody zarządzania oraz szerzymy dobre praktyki.
Popularne artykuły
Jeźdźcy apokalipsy już galopują w naszą stronę, czyli mocny thriller o kryzysie po COVID-19
Szklana kula nie istnieje Historię rozumiemy patrząc na nią wstecz, a nie do przodu. Kiedy przeglądamy więc teksty dotyczące…
Czym jest kultura organizacyjna?
Jeśli miałbym wyjaśnić to w sposób najprostszy i najbardziej klarowny, powiedziałbym tak: Czego nauczy się Twój nowy pracownik od…
Jak zwiększyć zysk firmy bez kosztownych inwestycji?
Marek Krzyżanowski – Marek jest partnerem Flow Up Group, wspólnie z klientem wdraża rozwiązania, które podnoszą zysk firmy. Teraz…
Najnowsze wpisy
Czy Twoje ambicje i etyka naprawdę mierzą Tak nisko?
Po ostatniej rozmowie z Panią zajmującą się sprzedażą usług pozycjonowania stron www opadły mi ręce po raz kolejny. –…
Myślenie kosztowe
Często nie skupiasz się na tym co da Ci większy zysk lub innymi słowy pozwoli każdego kolejnego miesiąca szybciej…
Organizacje nie zmieniają sposobu zarządzania i kultury
Przywódcy szkolą pracowników, korzystają z doradztwa, czytają i reagują na to co się dzieje w firmie. Jeśli jednak nie zmienia…
Efektywność i zyskowność firm produkcyjnych
Marek
Badania psychologiczne, HR i logistyka
Marcin
Psycholog, dyrektor personalny
Marketing B2B, Linkedin
Agnieszka
Partner: Działania CSR
Damian
Grzegorz
Rachunkowość
Wojciech
Zarządzanie systemowe (Teoria Ograniczeń & Kultura Organizacyjna)
Krystian
Architekt kultury organizacyjnej
Eksport do Chin z rekomendacją rządu i stałymi partnerami w Azji
Grzegorz
Role, efektywność pracy, automatyzacja IT procesów
Radosław
Dr Kelvyn
Kadry i płace
Tomasz
Windykacja i zapobieganie spirali zadłużenia
Anna
Paweł
Marco sp. z o. o. (partner Flow Up Group)
Daniel Niewiński
