Pomagamy budować
kulturę organizacyjną
wyjątkowych firm
Kultura Organizacyjna nie jest dziełem przypadku, to proces
Stwórz organizację, która potrafi się zwinnie adaptować do zmieniającego się świata i przetrwać jego trudności. Miejsce pracy marzeń dla talentów z branży. Buduj na wspólnym „DNA” wartości już od rekrutacji. Wypracuj własny model zarządzania i ciągle poprawiaj jego efektywność. Zmieniaj świat wpływając wkładem firmy na standardy w branż i zaangażowaniem na lokalną społeczność.
Unikalne metody Flow Up
Jakiego wsparcia potrzebuje Twoja kultura organizacyjna by znów rosnąć?
Znasz swoją organizację, wiesz z czym konkretnie się teraz zmaga i czego potrzebuje w tej chwili by uwolnić jej potencjał? Przejdź do listy naszych usług i wybierz to co sprawi, że znów zaczniecie rosnąć!


Krystian
Wszystko zaczyna się od rozmowy
Dlaczego Flow Up Group?
Postanowiliśmy rozwiązać ten problem tworząc proces transformacji kultury organizacyjnej i poprawy globalnej efektywności przedsiębiorstwa podczas którego wchodzimy w rolę przewodnika prowadzącego od A do Z.

Pracujemy dla fajnych marek










...i nam to wychodzi


Najlepsze przykłady dobrych praktyk firm o jakich normalnie czytamy tylko w książkach.
Wojciech Woźniak Dyrektor ds. zakupów w Grupa Olewnik/ZMN
Byłem na 8 godzinnym wykładzie Krystiana (FlowUp) podczas studiów MBA. Profesjonalne przygotowanie. Same konkrety, poparte praktycznym doświadczeniem. Świetną współpracą z słuchaczami. Kompendium wiedzy. Szczerze polecam!
Maciej Mardziel Dyrektor Globmetal

Z Krystianem świetnie się pracuje. Ma cenne i merytoryczne spostrzeżenia. Według mnie ma zawsze cenne uwagi odnośnie funkcjonowania różnych firm i przedsiębiorstw. Wyłapuje nieprawidłowości i wie jak można wprowadzić zmiany. Doskonały obserwator i analityk. Bardzo się cieszę, że mam możliwość współpracowania z nim.
Agnieszka Wnuk Interim marketing manager B2B
Z Krystianem miałem przyjemność zarządzać procesem sytuacji kryzysowej. Fenomenalny umysł analityczny, naturalny lider i świetny kompan. Polecam do współpracy we wszechstronnych projektach!
Piotr Kalewski Head of Marketing

W swoim wystąpieniu Krystian (FlowUp) szerzył kulturę organizacji, która ma się przyczynić do wzrostu wartości (ale rozumianej nie tylko pieniężnie) polskich firm średniej wielkości. Jeśli menedżerowie polskich firm wdrożą proponowane rozwiązania choćby w części, to z całą pewnością poprawią swoją sytuację na rynku.
Krzysztof Blimel Prezes Zarządu w dbkb.pl | Biegły rewident
Miałem przyjemność być na świetnej prelekcji Krystiana, której tematem była "Kultura główną przewagą firm przez najbliższe 10 lat". Krystian omówił wyniki najnowszych badań naukowych, które dotyczyły wpływu kultury organizacji w przedsiębiorstwie na rentowność tegoż przedsiębiorstwa. Krystian przedstawił dowody naukowe i swoje własne na istnienie wzrostu rentowności firm, które sprofesjonalizowały i ulepszyły wewnątrzorganizacyjne swoje warunki kulturowe. Dowodami, były między innymi przykłady wdrożeń turkusowego zarządzania przez firmy. Bardzo ciekawym dowodem były przykłady firm, które korzystając z TOC wprowadziły trzyelementowy system programowania produkcji (drum-buffer-rope). A jak wiadomo implementacja TOC wymaga wzrostu systemowej świadomości i kultury w przedsiębiorstwie wśród pracowników. W Jego wystąpieniu bardzo podobało mi się taksonomiczne omówienie idei TQM, 5s i TOC. W piękny sposób zrealizował u widowni sfery celów: poznawczą, afektywną i psychomotoryczną. Dlatego w tym wszystkim rekomenduje Krystiana jako prelegenta, ponieważ narracja i sposób przekazu są u Niego na wysokim poziomie. Skutecznie operował gestykulacją statyczną, jak i dynamiczną. Fantastycznie zbudował atmosferę i przestrzegał zasad INTRO. W swoim wystąpieniu powoływał się na fakty i badania, dlatego jego prezentacja była bardzo merytoryczna.
Lukasz Bartol Oracle Polska
Ogromna i przede wszystkim usystematyzowana wiedza o tym jak w dzisiejszych czasach zyskownie i skutecznie prowadzić firmę. Krystian zbadał mnóstwo organizacji, zarówno działających najlepiej i osiągających ponadprzeciętne wyniki, jak również tych które zmierzają ku upadkowi - zarządzanych skrajnie źle. Dzięki temu jest nieocenionym konsultantem dla wszystkich menadżerów i właścicieli biznesów. Polecam współpracę z Krystianem.
Maciej Dolata Founder Dolata
Miałam okazję uczestniczyć w seminarium, które prowadził Krystian. Godzina wystarczyła abym wprowadziła zmiany w procesie rekrutacji, już widać pierwsze efekty - kandydaci są bardziej rozluźnieni dzięki czemu łatwiej im uczestniczyć w rozmowie i dobrze się zaprezentować. Krystian jest specjalistą w swojej dziedzinie, warto czerpać z jego wiedzy i uczyć się na jego doświadczeniach. Myślę że każdy kto jest gotów na usprawnienie działania swojej organizacji powinien wysłuchać jego pomysłów i starać się je wdrożyć.
Anna Unit Manager MetLife
Publikujemy
Zbieramy dobre praktyki
od najlepszych w kraju
Dołącz do elity
Klub Dobrych Praktyk

Odwiedzamy swoje firmy w formie wycieczek szukając praktycznych inspiracji działających w naszej kulturze, środowisku.
Staramy się wspólnie wypracowywać własne najlepsze indywidualnie dla każdego z nas modele zarządzania.
Zamów bezpłatną konsultację...
Znów będziesz mógł być dumny ze swojej firmy

Badanie Autentyczności przywództwa pozwoliło nam zaktualizować obraz tego jak widzą nas pracownicy.
Michał Śliwiński CEO ACO Domofony