Masz już dość nieskutecznych szkoleń, raportów, trenerów biznesu z korporacji, teoretyków z książkową wiedzą i nowomowy? Nie chcesz pracować z konsultantami?
Podczas projektu pracujemy operacyjnie w Twojej firmie. Rozumiemy jej perspektywę. Skupiamy się na realnych działaniach i trwałych zmianach.
Masz na głowie bieżącą pracę operacyjną, rozgrzebane tematy wewnętrzne, problemy, piętrzące się zadania?
To świetnie! Ten proces jest wręcz stworzony dla przedsiębiorców, którzy nie mają czasu i chcą to zmienić.
Zazwyczaj uwalniamy między 20% a 80% czasu zarządzających MŚP w pierwsze 3-6 miesiącach!
Próby zmian są sabotowane, ludzie wracają do starych nawyków? Nowe inicjatywy się wypalają i zamierają z czasem? Obserwujesz jak ambitni pracownicy się „psują”, wygaszają?
Zamiast tylko walczyć ze skutkami zajmujemy się zmianą całego systemu. Kultury, sposobu zarządzania, ukrytych przekonań, ról, polityk firmowych. Nasze zmiany są trwałe.
Masz świadomość, że działając w tej samej organizacji nie zauważasz wszystkich błędów, rozwiązań i okazji.
Od lat będąc tylko w swojej firmie brakuje Ci: wymiany myśli, dobrych praktyk rynkowych, nowych narzędzi, metod zarzadzania, sposobów na sprzedaż i tak dalej? Mamy to doświadczenie, spojrzenie z zewnątrz.
Wszyscy są dla Ciebie mili bo coś od Ciebie chcą? Dostawcy usług muszą być mili aby sprzedać przykładowe szkolenie. Pracownicy wolą nic nie mówić.
Jednak Ty potrzebujesz kogoś kto będzie szczery. Kogoś kto będzie wprost komunikować nawet rzeczy w pierwszej chwili nieprzyjemne, trudne dla Ciebie?
Stawiamy na otwartą komunikacją. Twardo do problemów i miękko do człowieka.
Niezależnie, gdzie Twoja firma jest dziś i jak trudna droga ją czeka.
Masz ambicję by znaczyła więcej.
By czuć z niej dumę. Aby działała lepiej. Może nawet aby wyznaczała branżowe standardy.
