Czym jest predictiveindex.com?
Indeks Predykcyjny (The Predictive Index) to zaawansowane narzędzie do optymalizacji talentów, które dzięki naukowym metodom behavioralnym pomaga firmom dopasować pracowników do odpowiednich ról, zwiększyć ich zaangażowanie oraz poprawić wyniki biznesowe. Łączy w sobie analizę osobowości, motywacji oraz zdolności poznawczych, pozwalając na świadome zarządzanie zasobami ludzkimi w całym cyklu życia pracownika.
W czym pomaga predykcja z predictiveindex.com?
Indeks Predykcyjny wspiera organizacje w:
- Skróceniu czasu rekrutacji poprzez precyzyjne dopasowanie kandydatów do stanowisk na podstawie analizy ich mocnych stron i stylu pracy.
- Budowaniu zrównoważonych, efektywnych zespołów, które charakteryzują się dobrą dynamiką i wzajemnym uzupełnianiem się kompetencji.
- Zwiększeniu zaangażowania i retencji pracowników przez przydzielanie im zadań zgodnych z ich naturalnymi zdolnościami i motywacjami.
- Rozwoju menedżerów oraz liderów dzięki narzędziom do lepszego zarządzania relacjami i dostarczaniu spersonalizowanego feedbacku.
- Optymalizacji strategii personalnej firmy, aby była zgodna z celami biznesowymi i przekładała się na wzrost efektywności i satysfakcji zespołu.
Jak działa indeks predykcyjny?
Indeks Predykcyjny opiera się na 70 latach badań naukowych i analizie zachowań za pomocą modeli oceny osobowości i zdolności poznawczych. Proces działania obejmuje:
- Przeprowadzenie standaryzowanych testów behawioralnych i poznawczych, które mierzą kluczowe cechy i motywacje pracowników oraz kandydatów.
- Analizę wyników, które pomagają w dopasowaniu osób do ról, tworzeniu skutecznych zespołów oraz wskazują obszary do rozwoju.
- Dostarczenie narzędzi menedżerskich ułatwiających komunikację, coaching oraz podejmowanie lepszych decyzji personalnych.
- Integrację wyników z procesami HR i zarządzania talentami, co pomaga w planowaniu ścieżek kariery i projektowaniu angażujących ścieżek rozwoju.
- Platformę z licznymi integracjami do HRIS, ATS i innych systemów, co pozwala na płynne włączenie optymalizacji talentów do codziennych procesów biznesowych.
Dzięki Indeksowi Predykcyjnemu firmy mogą osiągać wyraźne korzyści finansowe i operacyjne — od redukcji kosztów rotacji, po zwiększenie produktywności i satysfakcji pracowników, co czyni go kluczowym narzędziem we współczesnym zarządzaniu talentami.
Zbudujmy sprzedaż b2b opartą o najnowsze narzędzia
1. Szybki brief online od 20 minut
Zadamy kilka pytań niezbędnych by przygotować propozycję wartości, działania i wycenę.
Wypełnij formularz. Oddzwonimy/odpiszemy w 24 godziny, ustalimy termin rozmowy
lub wybierz termin spotkania online w kalendarzu.
Oceń kondycję swojej firmy
Wypełnij ankietę firmową dotyczącą kluczowych filarów Twojej firmy. Otrzymasz wynik wraz z podpowiedziami i możliwością bezpłatnej 30 minutowej konsultacji. Znajdź luki, słabe strony i rzeczy do poprawy – dźwignie. Sprawdź w czym jesteś silny. Zadbaj o przyszłość swojej organizacji.