Proces współpracy
Od 14 lat doskonalimy proces zmian firm. Nie zostawiamy Cię tylko z wiedzą, raportami, poradami… specjalizujemy się właśnie w zmianie.
Jesteśmy z Tobą prowadząc proces zmiany, reagując na bieżące zagadnienia.
Warsztat Zero: Dlaczego tak wiele prób zmian kończy się porażką i jak tego uniknąć?
Tradycyjne metody zmiany poprzez szkolenia, doradztwo, wymianę personelu, zakup narzędzi... zawiodły? Czasem nawet ich skutki były gorsze od stanu wyjściowego? Obawiasz się kolejnych niepowodzeń? Może masz odczucie, że firma popadła w stagnację? Opowiemy na Twoje wątpliwości i pokażemy dlaczego większość prób zmian kończy się porażką.
1. Brief
W około 30 minut ustalimy cele projektu, częstotliwość współpracy, model współpracy.
2. Uruchomienie projektu
Wprowadzenie kluczowych osób w organizacji do podejścia systemowego. Warsztat identyfikujący przyczyny kluczowych wyzwań/problemów organizacji. Wypracowanie celów oraz listy projektów do realizacji.
3. Badania i pomiary wejściowe
Abu zarządzać i analizować wyniki musimy mierzyć.
4. Dostosowany proces transformacji, realizacja projektów i bieżące wsparcie
Będziemy zarządzać procesem zmiany w wielu wymiarach: przywództwa, kultury organizacyjnej, globalnej efektywności oraz środowiska pracy.
Zacznijmy prace nad Twoją firmą
Kontakt bezpośredni
