Jak zmienić firmę? Dlaczego firmy tak rzadko istotnie się zmieniają?
Jak zmienić firmę? Dlaczego firmy tak rzadko istotnie się zmieniają?
Motywacyjny model behawioralny Fogga
Model behawioralny Fogga, stworzony przez dr. BJ Fogga, profesora na Uniwersytecie Stanforda i założyciela Stanford Behavior Design Lab, to jedno z popularniejszych narzędzi do zrozumienia ludzkich zachowań, zwłaszcza w kontekście tworzenia produktów cyfrowych, aplikacji, marketingu i zmiany nawyków. Model ten wskazuje, że zachowanie (Behavior, B) zachodzi wtedy, gdy trzy czynniki spotykają się jednocześnie: Motywacja (Motivation, M), Zdolność (Ability, A) oraz Wskazówka (Prompt, P).
