Podejście FlowUp kontra tradycyjne metody zmian
Obszerne raporty
Każda umowa zawiera klauzulę o zachowaniu poufności. Z tego względu studium przypadków pokazuje pojedyncze projekty w.
Szkolenia
Każda umowa zawiera klauzulę o zachowaniu poufności. Z tego względu studium przypadków pokazuje pojedyncze projekty w.
Porady
Każda umowa zawiera klauzulę o zachowaniu poufności. Z tego względu studium przypadków pokazuje pojedyncze projekty w.
Firmy doradczo szkoleniowe
FlowUp
Nieskuteczne metody
Badania jakie możemy znaleźć pokazują, że po tygodniu zapamiętujemy około 10% treści. Jak z tych strzępek TEORII można przeprowadzić zmianę?
Nawet jeśli teoria będzie wartościowa, niemal nigdy nie idzie za nią wsparcie organizacji we wdrożeniu.
Podczas spotkań zdobywa się jakąś wiedzę > wraca się do firmy > nie zmienił się sposób zarządzania, nawyki, kultura organizacyjna.... > więc zazwyczaj wracamy do starych metod (albo jeśli to pracownicy byli na szkoleniu w skutek frustracji odchodzą)
Firmy doradcze uwielbiają robić obszerne audyty wszystkiego i przygotowywać raporty. Najlepiej ogólne. Oczywiście we wskazaniach zazwyczaj jest informacja co kupić od nich.
Łatwo jest komuś doradzać. Zwłaszcza kiedy doradcy nie ryzykują własną "skórą w grze". Trudno jest zmieniać i osiągać rezultaty. Więc tym już nie są zaintersowani.
Nieskuteczne metody
FlowUp nie sprzedaje „wiedzy”, tylko wdrożenie: zadania, terminy, odpowiedzialni i kontrola wykonania.
Łatwo jest pisać ogólne wskazania na wiele stron bez możliwości przełożenia tego na praktykę. Dlatego nasza współpraca zakończy się realizacją wielu projektów i celów.
W badaniach nad transferem efektów szkoleń do pracy pojawia się twardy problem: większość wiedzy nie zamienia się w zachowanie w firmie.
Nieefektywność/brak powtarzalnego przepływu pracy wraz z monitoringiem wyników i ciągłą poprawą, od wejścia do płatności.
Pomagamy zbudować powtarzalny system zarządzania przepływem pracy od początku do opłaconej FV.
Wysoki koszt, niewielka szansa na sukces, brak wdrożenia
Łatwo jest pisać ogólne wskazania na wiele stron bez możliwości przełożenia tego na praktykę. Dlatego nasza współpraca zakończy się realizacją wielu projektów i celów.