Flow Up Group I Specjalizujemy się w przeprowadzaniu firm przez proces strategicznych zmian kultury, efektywności…
  • Usługi
    • Proces Transformacji & stałe wsparcie
    • Dla właściciela, przywódcy, lidera
      • Superwizje 1:1 – regularne wsparcie w zarządzaniu, podejmowaniu decyzji i zmianie
      • Podróż Lidera – terapeutyczna wyprawa pozwalająca pozbyć się przeszkód i odnaleźć sens
      • Badanie Autentyczność Przywództwa
      • Klub Dobrych Praktyk
      • Mentoring, wymiana myśli
      • Księga Dobrych Praktyk – najlepiej zorganizowanych polskich firm
    • Dla Twojej firmy
      • Poprawa wyniku
        • Poprawa efektywności firmy bez kosztownych inwestycji
          • Wyzwanie! Jak szybko podnieść zysk firmy BEZ INWESTYCJI?! (warsztat 2h)
          • Sprzedaż i marketing B2B – jak poprawić wynik?
          • Poprawa efektywności firm usługowych
          • Poprawa efektywności produkcji
          • Oferta B2B, której nikt nie odmówi
          • Poprawa efektywności marketingu i sprzedaży
          • Poprawa efektywności projektów i przepływu zadań
          • Automatyzacja procesów biznesowych
        • Chcesz obniżyć koszt faktoringu?
        • Rachunkowość przerobowa, lepsze decyzje biznesowe
      • Doskonałość operacyjna
        • Wypracowanie powtarzalnych procesów – Zwiększ efektywność i uporządkuj pracę w swojej firmie
    • Twoi pracownicy & Kultura Organizacyjna firmy
      • Badanie przyczyn determinujących chęć odejścia pracowników
      • Badanie Kultury Organizacyjnej Culture Up
      • LeaderFit™ diagnoza napięć decyzyjnych i stylu działania lidera w praktyce
      • Tajemniczy Pracownik
      • Badanie kultury organizacyjnej: Model wartości konkurujących
      • Badanie dobrostanu pracowników i satysfakcji z pracy
      • Badanie zaufania do przełożonych Trust Up
      • Badanie cynizmu organizacyjnego
      • Badania kultury organizacyjnej, uwarunkowań środowiska pracy i dobrostanu
      • Kultura Organizacyjna
      • Transformacja Kultury Organizacyjnej
      • Powtarzalny proces rekrutacji
      • Proces onboardingu pracownika
      • Redukcja rotacji pracowników
      • Rozwiązywanie konfliktów w organizacji
    • Rozwiązania dopasowane do Twoich problemów i wyzwań
      • Zwiększenie sprzedaży w B2B
      • Poprawa wyniku finansowego bez inwestycji
      • Poprawa płynności i dyscypliny finansowej – cash flow
      • Jak sprawić, żeby firma działała bez właściciela?
      • Redukcja rotacji pracowników
      • Badanie stylu działania i predyspozycji kandydatów na stanowiska C-level i kierownicze
    • Dla Twojej branży
      • Dla firm usługowych B2B
      • Dla agencji reklamowych, marketingowych i PR
      • Dla kancelarii prawnych
      • Dla firm produkcyjnych
    • Popularne
    • Wydarzenia
      • Wyprawa Bohaterów – Biznesowy spływ kajakowy panta rhei
    • 🎤 Szukasz prelekcji lub wartościowej publikacji?
  • Blog
    • Właściciel, przywódca & manager
      • Przywództwo
    • Firma
      • Wynik – zyskowność, oszczędności & płynność
      • Strategia, Cele i wskaźniki
      • Sprzedaż b2b i Marketing b2b
      • Efektywność firmy
        • Efektywność
      • Narzędziownia
    • Pracownicy & Kultura Organizacyjna
      • Książki
      • Kultura Organizacyjna
        • Przywództwo
        • Przykłady kultur organizacyjnych
        • Jak Kształtować Kulturę Organizacyjną?
      • Rekrutacja & wdrożenie pracownika
      • Warsztat kultury
        • Dlaczego tak trudno nam zmienić nasze firmy?
        • Wyzwanie FlowUp
        • Cztery wymiary podejścia systemowego do zmiany FlowUp
        • Unikalne metody Flow Up?
        • Podcast
        • Aktualności
        • Poziomy kultury organizacyjnej
  • Sklep
    • Zamówienia
    • Szczegóły konta
    • Zapomniane hasło
    • Regulamin
  • O nas
    • Nasze organizacje i inicjatywy
      • Klub Dobrych Praktyk
      • HR meetup
    • Sprawdzeni Partnerzy
  • Kontakt
    • Wystąpienia, prelekcje i publikacje
Bezpłatna Konsultacja
przez KrystianPluciak
Poprawa zyskowności, bezpieczeństwa

💥 Klienci nie kupują? „Bo jesteśmy za drodzy”?

💥 Klienci nie kupują? „Bo jesteśmy za drodzy”?
przez KrystianPluciak
Poprawa zyskowności, bezpieczeństwa

Jak zbudowaliśmy ofertę, której nie mogli się oprzeć – i wygraliśmy sprzedaż mimo najwyższych cen.

Czego dotyczył problem?

🗣️ „Ludzie nie kupują, bo mamy za wysokie ceny.”
🗣️ „Wszystko rozbija się o kasę.”
🗣️ „Tacy jak my już się nie sprzedają – liczy się tylko najtańszy.”

To najczęstsze zdania, jakie słyszymy od firm, którym sprzedaż przestała działać.
W tym przypadku chodziło o firmę z branży intralogistyki – czyli tworzącą systemy transportu i automatyzacji wewnętrznej w firmach produkcyjnych i logistycznych.
Ponad 170 osób, świetne technologie, doświadczenie. Ale…
Handlowcy przegrywali przetargi i spotkania.
Nie dlatego, że produkt był gorszy.
Dlatego, że „konkurencja miała taniej.”

Zlecenia przestawały wpadać.
Presja rosła.
Pojawiła się pokusa obniżek. I lęk, że to jedyny sposób. Ale jednocześnie zabójstwo dla zyskowności i presja ze strony właścicieli spółki.

Dla kogo pracowaliśmy?

Firma średniej wielkości – ok. 170 osób.
Specjalizacja: projektowanie i wdrażanie systemów transportu wewnętrznego – tzw. intralogistyka.
W praktyce: budowa linii przenośników, systemów taśmowych, wind, automatyzacja magazynów i hal.
Duży zespół techniczny, dział handlowy mocno doświadczony.
Ale firma traciła pozycję.
Ich komunikaty o „jakości” i „bezawaryjności” zlewały się z rynkiem.
Nic nie przykuwało uwagi.
Wchodzili najdrożsi – wychodzili z niczym.

🔎 Co zrobiliśmy?

1. Warsztat wartości i pozycjonowania

Zorganizowaliśmy serię warsztatów z zespołem handlowym i technicznym.
Celem? Wypracować unikalną wartość, która naprawdę ma znaczenie dla klienta – i której konkurencja nie powieli łatwo.

🔍 Analizowaliśmy:

  • Co dziś mówimy klientowi?
  • Co naprawdę ma dla niego wartość?
  • Co może decydować o wyborze w kluczowych momentach?

Efekt: klient nie chce „najlepszego” produktu.
Chce pewności, że jego inwestycja szybko zacznie zarabiać.

2. Iteracja i testy z klientami

Wybrane propozycje wartości testowaliśmy w realnych rozmowach handlowych.
Zbieraliśmy feedback.
Dostosowywaliśmy przekaz.
Z czasem wyłoniła się przewaga, która zawsze robiła wrażenie.

3. Budujemy ofertę nie do odrzucenia

Postawiliśmy wszystko na jedną kartę:
👉 Gwarancję ekstremalnie szybkiego terminu realizacji.

Dlaczego?

Bo okazało się, że:
– większość konkurencji miała opóźnienia,
– wielu klientów traciło fortuny przez czekanie,
– szybki start = szybszy zwrot z inwestycji.

To była wartość biznesowa, nie emocjonalna. Twarda. Mierzalna.
I coś, co trudno było skopiować – bo przez 3 miesiące zoptymalizowaliśmy proces przepływu wewnętrznego, by zapewnić krótsze terminy.

Efekt?

Wchodziliśmy do rozmów z ofertą w 3 wariantach:

  1. Ekspresowa – najdroższa, ale z najszybszym startem.
  2. Standardowa – średni koszt, średni czas.
  3. Budżetowa – tania, ale z ryzykiem przesunięć i strat czasowych.

Handlowcy nie wciskali, oni przeliczali z klientem.
Pokazywali symulację:

  • Ile firma może zarobić, jeśli inwestycja ruszy szybciej o 2 miesiące?
  • Ile kosztuje czekanie?
  • Ile wynoszą typowe opóźnienia konkurencji?
  • Jak to się przekłada na utracony zysk?

Wzór nie kłamał.
📈 Nawet jeśli cena była wyższa, ROI był lepszy.

📈 Efekty

✅ Wzrost wygranych projektów „z marszu” – klienci, którzy byli gotowi ruszać, częściej wybierali nas bez negocjacji.
✅ Handlowcy przestali narzekać na cenę – mieli narzędzie i przekaz, który sam się bronił.
✅ Firma mogła wybierać zlecenia – przy większej liczbie szans, skupili się na najbardziej rentownych.
✅ Decyzje klientów były szybsze i bardziej przewidywalne.
✅ Po 6 miesiącach od skończenia projektu wzrost przychodu o ~22%, wzrost marży średniej o 11%.

Podsumowanie

🔸 Problemem nie była cena. Problemem była wartość.
🔸 Nie zjeżdżaj z marży – zbuduj coś, za co klient chętnie zapłaci.
🔸 Zamiast „być lepszym” – bądź bardziej konkretny.

To jest siła podejścia systemowego.
Zamiast łatać przebudowujesz to, co decyduje o wyborze.

Czujesz, że Twoi handlowcy ciągle przegrywają „bo za drogo”?

Zbudujemy z Wami wartość, której klient nie zignoruje.

case study intralogistyka jak zwiększyć wartość oferty przewaga w B2B sprzedaż mimo wysokiej ceny

Poprzedni artykułPrzywódco, jak Twoje przekonania i wartości wpływają na firmę?Następny artykuł Problemy z opóźnieniami w produkcji i zwiększającymi się zapasami gotowych produktów i rozwiązanie, wdrożenie DBR

Czytelnia i podcast

Firmy się nie zmieniają, robią to ludzie. To my tworzymy system, polityki firmowe, komunikację… a to jaki jest obraz organizacji wynika właśnie ze sposobu myślenia twórców danej organizacji. Z tego jakie podzielają wartości, jakich nie dostrzegają oraz jakie potrzeby ograniczające odciągają ich od sukcesu.

Tutaj znajdziesz dobre praktyki związane z kulturą organizacyjną i przywództwem oraz usługi wspierające Twoją transformację.

Kategorie

  • Aktualności
  • Blog
  • Bulshit czyli modne bzdury
  • Dlaczego tak trudno jest adaptować się, uniknąć stagnacji oraz zmienić naszą firmę?
  • Dobre praktyki
  • Efektywność
  • Employer Branding
  • historia
  • Jak Kształtować Kulturę Organizacyjną?
  • Jakie są przyczyny powstawania najczęstszych problemów i wyzwań firm w Polsce?
  • Książki
  • Kultura efektywności
  • Kultura Organizacyjna
  • Kultura organizacyjna
  • Metody
  • Narzędzia
  • Partnerzy
  • Partnerzy
  • Podcast Flow Up
  • Podcast FlowUp
  • Podróż Lidera
  • Poprawa zyskowności, bezpieczeństwa
  • Pracownicy & Kultura Organizacyjna
  • Produkcja i przemysł
  • Przykłady kultur organizacyjnych
  • Przywództwo
  • Rekrutacja & wdrożenie pracownika
  • Sposób zaprojektowania firmy
  • Sprzedaż b2b i Marketing b2b
  • Uncategorized
  • Video
  • Właściciel, przywódca & manager
  • Zafanie
  • Zarządzanie projektami

Usługi

Sklep

  • Spotkania rodzinne - bezpłatny skrypt 0.00zł (price_excluding_tax)
  • Księga Dobrych Praktyk (bezpłatny fragment) 0.00zł (price_excluding_tax)
  • Księga Dobrych Praktyk 81.00zł Pierwotna cena wynosiła: 81.00zł.76.00złAktualna cena wynosi: 76.00zł. (price_excluding_tax)
  • 13 błędów, które blokują zmianę w firmach MŚP 0.00zł (price_excluding_tax)

Ostatnie wpisy

Delegowanie zadań krok po kroku – poradnik dla właścicieli firm, dyrektorów15/05/2025
Zarządzanie vs. Przywództwo – czy to się dodaje, czy wyklucza?07/05/2025
Wywiad rzeka z AI o przyszłości, do jakiej zmierzamy05/05/2025

Tagi

automatyzacje Badanie cash flow EB efektywność finanse firma rodzinna FlowUp innowacje jak obsłużyć więcej klientów jak przestać pracować po godzinach książka kultura organizacyjna marketing mikrozarządzanie case study Model Kultury obsługa klienta odpowiedzialność w firmie opóźnienia organizacja pracy usługowej podróż lidera problemy projekty przykłady przywóda przywództwo płynność płynność finansowa rekrutacja samozarządzanie silosowość sprzedaż sprzedaż B2B stagnacja sukcesja Tajemniczy Pracownik Toyota Production System turkus wartości wypalenie właściciela za dużo klientów zarządzanie zasady zatory płatnicze Zaufanie

Flow Up Group

Jesteśmy tu po to aby zauważalnie wpływać na konkurencyjność i kulturę organizacyjną Polskich firm.

Kontakt

Poznań
ul. Mikstacka 16
lilianna.limanowka@flowup.pl
Poniedziałek - Piątek 8:00 - 18:00

Produkty

  • Spotkania rodzinne - bezpłatny skrypt 0.00zł (price_excluding_tax)
  • Księga Dobrych Praktyk (bezpłatny fragment) 0.00zł (price_excluding_tax)
  • Księga Dobrych Praktyk 81.00zł Pierwotna cena wynosiła: 81.00zł.76.00złAktualna cena wynosi: 76.00zł. (price_excluding_tax)
  • 13 błędów, które blokują zmianę w firmach MŚP 0.00zł (price_excluding_tax)

Jesteśmy częścią

FLOW UP GROUP SP Z O O, ul. Mikstacka 16, 60-163 Poznań, KRS 0000776158, REGON 382810639, NIP 7792504032
Polityka prywatności

Produkty

  • Spotkania rodzinne - bezpłatny skrypt 0.00zł (price_excluding_tax)
  • Księga Dobrych Praktyk (bezpłatny fragment) 0.00zł (price_excluding_tax)
  • Księga Dobrych Praktyk 81.00zł Pierwotna cena wynosiła: 81.00zł.76.00złAktualna cena wynosi: 76.00zł. (price_excluding_tax)
  • 13 błędów, które blokują zmianę w firmach MŚP 0.00zł (price_excluding_tax)

Ostatnie wpisy

Delegowanie zadań krok po kroku – poradnik dla właścicieli firm, dyrektorów15/05/2025
Zarządzanie vs. Przywództwo – czy to się dodaje, czy wyklucza?07/05/2025
Wywiad rzeka z AI o przyszłości, do jakiej zmierzamy05/05/2025

Koszyk

Koszyk

Używamy ciasteczek, aby zapewnić najlepszą jakość korzystania z naszej witryny.

Możesz dowiedzieć się więcej o tym, jakich ciasteczek używamy, lub wyłączyć je w .

✕
Flow Up Group I Specjalizujemy się w przeprowadzaniu firm przez proces strategicznych zmian kultury, efektywności...
Powered by  Zgodności ciasteczek z RODO
Przegląd prywatności

Ta strona korzysta z ciasteczek, aby zapewnić Ci najlepszą możliwą obsługę. Informacje o ciasteczkach są przechowywane w przeglądarce i wykonują funkcje takie jak rozpoznawanie Cię po powrocie na naszą stronę internetową i pomaganie naszemu zespołowi w zrozumieniu, które sekcje witryny są dla Ciebie najbardziej interesujące i przydatne.

Ściśle niezbędne ciasteczka

Niezbędne ciasteczka powinny być zawsze włączone, abyśmy mogli zapisać twoje preferencje dotyczące ustawień ciasteczek.

Jeśli wyłączysz to ciasteczko, nie będziemy mogli zapisać twoich preferencji. Oznacza to, że za każdym razem, gdy odwiedzasz tę stronę, musisz ponownie włączyć lub wyłączyć ciasteczka.